Позитивні тенденції на ринку праці Іспанії збігаються з чудовим станом туристичного сектору, настільки, що прогнози найму на майбутній Великдень — з 13 по 21 квітня — передбачають підписання до 80 000 контрактів. Це може стати однією з найплідніших кампаній з точки зору зайнятості за останні роки, як спрогнозувала цього четверга Asempleo, асоціація роботодавців Агентств Тимчасового Працевлаштування (АТП).

За їхніми розрахунками, компанії цього сектору очікують, що кількість укладених контрактів буде на 6,6% вищою, ніж у 2024 році. Це означатиме працевлаштування близько 17 600 осіб (враховуючи, що кожна з них може підписати кілька контрактів). Більшість цих нових трудових відносин будуть зосереджені, як зазвичай у цей період року, у секторах туризму, готельно-ресторанного бізнесу, торгівлі та логістики.

Дані, представлені Asempleo, свідчать про стабільне зростання кількості контрактів, пов'язаних з Великоднем, протягом останніх чотирьох років. Асоціація зазначає, що збільшення підписань контрактів через АТП та Агентства Зайнятості Іспанії зросло з 68 600 у 2022 році до майже 80 000, які прогнозуються на цей 2025 рік.

«Це демонструє, з одного боку, здатність АТП та Агентств Зайнятості полегшувати доступ компаній до фахівців, необхідних для задоволення їхніх потреб та розвитку діяльності», — зазначив Андреу Круаньяс, президент Asempleo. «Це відбувається в більшості секторів; але ті, що пов'язані з туризмом, логістикою та торгівлею, є одними з головних бенефіціарів нашого втручання на тлі гострої нестачі людського капіталу та труднощів із заповненням значної кількості вакансій», — додав він.

Ці нові найми відбудуться, згідно з прогнозами Asempleo, переважно в Каталонії (13 400), Регіоні Мурсія (12 000), Спільноті Мадрид (11 700), Валенсійській Спільноті (11 300) та Андалусії (11 100).

Зростання вигід

Стійкість іспанського ринку праці на тлі міжнародної політичної та економічної нестабільності призвела до того, що кількість наймів через цих операторів досягла рівнів, невідомих навіть до пандемії. Дані про зайнятість свідчать, що у 2024 році було підписано понад 4,3 мільйона контрактів, що на 20% більше порівняно з даними 2023 року. Цей факт призвів до збільшення їхнього обороту на 10% порівняно з попереднім фінансовим роком. «Це свідчить про те, що потреби в тимчасовій роботі є структурною частиною формування іспанського ринку праці», — зазначають в асоціації.

На думку Круаньяса, ця особливість іспанського ринку праці не виключає необхідності «прозорої розмови та роздумів для оптимізації можливостей постійно-переривчастих контрактів», оскільки їх широке розгортання після затвердження трудової реформи 2021 року не маскує існування посад визначеної тривалості, які не обов'язково відповідають рамкам, визначеним для постійно-переривчастих або безстрокових контрактів.