Зміна клімату становить серйозну загрозу для світової економіки. Підвищення температури, екстремальні погодні явища та підвищення рівня моря призводять до значних економічних втрат. Сільське господарство, туризм, страхування та інші галузі вже відчувають на собі наслідки. Необхідні термінові заходи зі зм'якшення наслідків та адаптації до нових умов.

Штучний інтелект (ШІ) зазнає стрімкого розвитку, що неминуче призводить до трансформації ринку праці. Автоматизація рутинних завдань, підвищення продуктивності та поява нових професій — ось лише деякі з наслідків впровадження ШІ. У той час як дехто побоюється масового безробіття, експерти прогнозують, що ШІ створить більше робочих місць, ніж знищить, але вимагатиме від працівників нових навичок та адаптації.

Європейська економіка стикається з низкою викликів у 2024 році. Висока інфляція, геополітична напруженість та уповільнення глобального зростання чинять тиск на бізнес і споживачів. Очікується, що зростання ВВП буде помірним, з відмінностями між країнами-членами. Енергетична безпека залишається ключовим фактором, що впливає на виробничі витрати та споживчі настрої. Центральні банки продовжують політику посилення грошово-кредитної політики для боротьби з інфляцією, що може стримувати економічну активність.

Штучний інтелект (ШІ) стрімко змінює ландшафт ринку праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові можливості. Хоча деякі робочі місця можуть бути замінені ШІ, інші будуть трансформовані, вимагаючи від працівників нових навичок та адаптації. Важливо розуміти, як ШІ впливає на різні сектори економіки, щоб підготуватися до майбутнього.

Штучний інтелект (ШІ) справляє глибокий вплив на ринок праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові можливості. З одного боку, це призводить до скорочення робочих місць у деяких галузях, що вимагають виконання повторюваних операцій. З іншого боку, ШІ стимулює розвиток нових професій, пов'язаних із розробкою, обслуговуванням та управлінням системами ШІ. Важливо адаптуватися до цих змін, інвестуючи в освіту та перекваліфікацію, щоб забезпечити плавний перехід до нової економіки, заснованої на ШІ.

Міністерство захисту прав споживачів Іспанії оголосило про початок кампанії з розслідування "можливих оманливих знижок", які компанії можуть пропонувати напередодні та під час "Чорної п'ятниці", запланованої на 28 листопада. Відомство, очолюване Пабло Бустіндуєм, здійснюватиме "масовий моніторинг цін" для виявлення шахрайських практик. Мета — запобігти ситуаціям, коли компанії штучно завищують ціни на товари перед розпродажем, а потім "знижують" їх до початкової вартості, створюючи у споживачів хибне враження вигідної покупки.

Міністерство фінансів Іспанії висунуло пропозицію для автономних спільнот встановити цільовий показник дефіциту в розмірі 0,1% ВВП на кожен рік у період з 2026 по 2028 рік. Ця ініціатива, що обговорюється в рамках технічної наради за участю регіональних радників, спрямована на збільшення граничного обсягу витрат автономних урядів приблизно на 5,5 мільярда євро.

Європейська Комісія переглянула економічні прогнози для Європейського Союзу та єврозони на 2025 та 2026 роки у бік покращення, незважаючи на торговельну напруженість зі Сполученими Штатами. Прогнозується, що зростання єврозони складе 1,3% цього року та 1,2% наступного, що на кілька десятих краще, ніж передбачалося навесні. Прогнози для всього Європейського Союзу також були підвищені до 1,4% на 2025 та 2026 роки.

Хесус Нуньо де ла Роса залишив посаду генерального директора Air Europa після досягнення домовленості з президентом Globalia Хуаном Хосе Ідальго. Авіакомпанія звільняє свого керівника після того, як вона погасила борги перед Державним товариством промислових участей (SEPI) та залучила інвестора, який отримав 26% капіталу.

Водночас, представники SEPI у раді директорів авіакомпанії, Сесар Ернандес та Хуан Мануель Бухія, подали у відставку з посад членів ради після того, як компанія повністю повернула позику.

Фернандо Кампос, генеральний директор однієї з провідних страхових компаній DKV, розповів про виклики, пов'язані з поєднанням керівних обов'язків та ролі батька чотирьох дітей. 49-річний топ-менеджер, який обійняв посаду півтора роки тому, присвятив усю свою професійну кар'єру роботі в таких багатонаціональних компаніях, як Aon, Cigna та PwC. Зі свого офісу в Мадриді він керує командою з 900 осіб, намагаючись знайти час для своїх дітей віком від дев'яти до чотирнадцяти років.