Штучний інтелект (ШІ) стрімко трансформує різні галузі, і ринок праці не є винятком. Впровадження ШІ призводить до автоматизації рутинних завдань, створення нових робочих місць, що вимагають специфічних навичок, та перекваліфікації існуючої робочої сили. Дане дослідження аналізує як позитивні, так і негативні аспекти впливу ШІ на зайнятість, а також пропонує стратегії адаптації до мінливого ландшафту праці.