Декількома словами
Дослідження показало, що зарплата випускників вишів не має значних відмінностей залежно від форми власності навчального закладу (державний чи приватний), якщо порівнювати однакові спеціальності. Вирішальним є обрана галузь навчання.
Нове дослідження, проведене аналітичними центрами, спростовує поширену думку про те, що випускники приватних університетів заробляють більше, ніж їхні колеги з державних вишів. Згідно зі звітом, ключовим фактором, що визначає рівень доходу та перспективи працевлаштування, є не тип навчального закладу, а обрана галузь знань і спеціальність.
Автори дослідження наголошують, що при порівнянні випускників, які отримали однакові дипломи, суттєвої різниці у зарплатах між тими, хто навчався у державних та приватних університетах, не спостерігається. Зазначається, що приватні виші часто зосереджені на програмах з високим попитом на ринку праці, що може створювати враження їхньої більшої ефективності в питаннях працевлаштування та доходів, але це пов'язано саме з напрямом підготовки, а не з формою власності.
«Позиції приватних університетів в областях з кращою інтеграцією на ринку праці не показують загальних переваг чи недоліків порівняно з державними, оскільки результат залежить від областей навчання», — йдеться у звіті, підготовленому дослідниками.
Як приклад наводиться той факт, що хоча лише 16% випускників отримують дипломи приватних вишів, їхня частка зростає до 20% у чотирьох найбільш затребуваних напрямках медичних наук. Особливо виділяється стоматологія, де 61% випускників припадає на приватні навчальні заклади. При цьому у шести інженерних спеціальностях з найкращим працевлаштуванням частка випускників приватних університетів знижується до 8%.
Лідерами за працевлаштуванням у сфері охорони здоров'я є медицина, сестринська справа, стоматологія та фармація. Серед інженерних спеціальностей найкращі показники у організації промислового виробництва, розробки програмного забезпечення, електронної, електричної інженерії, телекомунікацій та енергетичної інженерії.
Водночас, у десяти областях з найгіршими показниками працевлаштування приватні університети випускають близько 12% студентів. У цих сферах відзначаються низькі зарплати і, головне, велика невідповідність між кваліфікацією випускників та рівнем позицій, на які їх приймають. До таких напрямів належать деякі соціально-економічні науки (туризм, готельний менеджмент, кримінологія, протокол) та галузі мистецтва та гуманітарних наук (культурологія, історія мистецтва, реставрація, географія).
Дані для дослідження були отримані на основі аналізу професійного шляху випускників 2019 року через чотири роки після отримання диплома, використовуючи інформацію про працевлаштування.
Ринок праці для молодих спеціалістів покращується: рівень безробіття серед випускників університетів знизився з 19,3% у 2020 році до 12% у 2024 році. Рівень надлишкової кваліфікації також зменшився з 30% після кризи 2008 року до 22,4% у 2024 році, хоча досі залишається високим порівняно з іншими європейськими країнами. За останні п'ять років 47% нових робочих місць були висококваліфікованими. З нових позицій, зайнятих молодими спеціалістами з вищою освітою, 89% належать до висококваліфікованої роботи (керівники, наукові та інтелектуальні спеціалісти, допоміжний персонал).
При цьому, у 2023 році у сфері інформаційних технологій залишалося до 5000 незакритих вакансій, особливо в галузі даних та штучного інтелекту, що вказує на збереження дефіциту фахівців у цих перспективних напрямках.
