Федерація асоціацій вищих органів державної цивільної адміністрації (Fedeca) вважає "шахрайством за законом" угоду про заробітну плату, укладену між урядом та профспілками UGT та CSIF, яка передбачає підвищення зарплати на 11% у період з 2025 по 2028 рік. У понеділок президент цієї асоціації високопосадовців Ана Еркорека заявила, що пакт виходить за межі поточного законодавчого терміну.

"Зобов'язання діє з 2025 по 2028 рік, що є шахрайством за законом, оскільки ми говоримо про термін, який перевищує поточний законодавчий мандат", — зазначила Еркорека, яка також є президентом Спілки інспекторів праці та соціального забезпечення. На її думку, уряд повинен брати на себе зобов'язання лише на поточний законодавчий період, який закінчується у 2027 році. Обговорення майбутнього до 2028 року, коли "ми не знаємо, яким буде ландшафт", є "шахрайством за законом" і повинно бути підтримано Конгресом.

Окрім цієї розбіжності щодо тривалості угоди, Fedeca "позитивно" оцінює підвищення заробітної плати, але водночас має фундаментальне заперечення: вона критикує, що угода не враховує реальну інфляцію, а лише прогноз зміни цін. Угода передбачає кумулятивне підвищення на 11% (до 11,4% з урахуванням впливу на бонуси). Підвищення на 2025 рік становитиме 2,5%, яке буде застосовано ретроактивно з 1 січня. У січні 2026 року заробітна плата зросте ще на 1,5%.

Еркорека вважає, що це підвищення "нічого не означатиме", якщо не враховувати реальний ІСЦ. Тобто, її асоціація вважає, що можливі підвищення, пов'язані з еволюцією цін, не компенсують несподівані зростання ІСЦ. "Щорічні підвищення не враховують реальний ІСЦ", — критикувала Еркорека. Таким чином, Fedeca пропонує переоцінку, яка враховує накопичену інфляцію кожного року, а не прогноз, як це передбачає угода між держслужбовцями та урядом. "Якщо це не буде супроводжуватися зростанням ІСЦ, це не буде реальним підвищенням. Це означатиме втрату купівельної спроможності", — прокоментувала Еркорека, підкресливши труднощі для держслужбовців, які переїжджають до таких міст, як Мадрид чи Барселона (з житлом вище середнього), на початку своєї кар'єри. "Ми позитивно оцінюємо тенденцію до зростання, але хочемо, щоб вони були пов'язані з реальним ІСЦ", — підсумувала Еркорека.

Президент Fedeca також привітала "скорочення часу очікування при пропозиціях державних вакансій", затримка, яка, на думку Еркореки, призводить до "неефективності" в державному управлінні.