Декількома словами
Glovo переводить кур'єрів на штатну модель з 1 липня, відмовляючись від роботи з самозайнятими. Компанія зіткнулася зі штрафом від Єврокомісії та критикою профспілок.
Компанія Glovo оголосила про перехід на нову модель трудових відносин зі своїми кур'єрами. З 1 липня всі працівники служби доставки стануть штатними співробітниками. Це рішення означає відмову від практики роботи з самозайнятими, яка раніше викликала суперечки та критику.
У заяві компанії не уточнюється, яка кількість кур'єрів буде переведена до штату. Однак, за інформацією від профспілок, Glovo розіслала близько 20 000 пропозицій роботи кур'єрам, які працювали раніше на умовах самозайнятості.
Профспілки висловлюють обережність і недовіру до оголошених планів, посилаючись на минулі випадки недотримання компанією трудового законодавства. Особливе занепокоєння викликає питання про умови праці, зокрема, запропоновану заробітну плату, яка, за оцінками деяких профспілок, може відповідати мінімальному розміру оплати праці. Також обговорюється питання про вибір між робочими годинами, зареєстрованими інспекцією, та середньою кількістю годин за останні шість місяців.
Паралельно з цим, на компанію Glovo було накладено штраф у розмірі 329 мільйонів євро від Європейської комісії. Причиною штрафу стала угода між Glovo та Delivery Hero про взаємну відмову від найму співробітників один одного, що було розцінено як обмеження можливостей покращення умов праці.
Наразі профспілки продовжують моніторинг ситуації та залишають за собою право на юридичні або профспілкові дії у разі недотримання компанією заявлених зобов'язань.
