Декількома словами
Glovo опинилася в центрі трудового скандалу через використання самозайнятих кур'єрів та недотримання трудового законодавства. Компанії загрожують штрафи та судові розгляди.
Сервіс доставки Glovo зіткнувся з новими проблемами, пов'язаними з трудовими відносинами та дотриманням законодавства. Влада різних країн, включаючи Іспанію, намагається врегулювати діяльність цифрових платформ, прагнучи забезпечити справедливі умови праці у швидко розвиваючомуся секторі.
Нещодавно компанії Glovo та її материнській компанії Hero було виписано штраф за угоду про непереманювання співробітників, що обмежує можливості покращення умов праці. Крім того, Glovo очікує судовий розгляд за звинуваченнями у використанні самозайнятих кур'єрів як підміни штатних співробітників, що дозволяє скорочувати витрати на оплату праці.
Незважаючи на обіцянки керівництва Glovo у 2024 році змінити модель трудових відносин та припинити практику невигідних умов для працівників, ситуація не змінилася. Профспілки знову подали скарги на компанію, звинувачуючи у використанні субпідрядників та пропозиції застарілого трудового договору.
Експерти закликають використовувати всі доступні юридичні та адміністративні інструменти для забезпечення дотримання Glovo законодавства. Рецидив порушень може розглядатися як обтяжуюча обставина, а компанія та її керівництво можуть бути відсторонені від участі у державних тендерах. Необхідно гарантувати, що технологічні інновації не будуть будуватися на основі неналежних умов праці.
