Президент Іспанської конфедерації організацій підприємців (CEOE) Антоніо Гараменді знову висловив критичні зауваження щодо ситуації на ринку праці, наголосивши на, за його словами, відсутності "культури зусиль" у суспільстві. Під час виступу на бізнес-саміті у Віторії, Гараменді заявив, що тисячі працівників не вистачає у таких ключових секторах, як готельний бізнес, будівництво та транспорт, тоді як у країні налічується близько трьох мільйонів безробітних, якщо враховувати працівників з "постійними переривчастими" контрактами у періоди їх неактивності.

Він охарактеризував це як "проблему ставлення" і також розкритикував високий рівень відсутності на роботі, зазначивши, що значна частина лікарняних листів припадає на початок і кінець робочого тижня – понеділок та п'ятницю. Ці заяви Гараменді, які він робить вже не вперше, викликали різку критику з боку профспілок та Міністерства праці.

Профспілкові організації, зокрема CC OO та UGT, засудили "зловмисне та збочене" використання терміна "відсутність на роботі" з боку роботодавців. Вони стверджують, що роботодавці змішують законні медичні відпустки з іншими видами відсутності, а також ігнорують головні причини зростання кількості лікарняних, такі як старіння робочої сили та затримки у системі державної охорони здоров'я.

Крім того, президент CEOE звинуватив віце-президента та міністра праці Йоланду Діас у покладанні додаткових витрат на бізнес, зокрема пов'язаних з лікарняними через проблеми з психічним здоров'ям. Конфлікт між CEOE та Міністерством праці загострився в рамках соціального діалогу, що призвело до відмови CEOE від участі в переговорах щодо реформи трудового законодавства та розширення прав працівників.