Декількома словами
Міністерство праці Іспанії оголосило про намір розпочати кримінальне провадження проти Uber Eats, якщо компанія не найме своїх самозайнятих кур'єрів до січня, посилаючись на порушення трудового законодавства. Розслідування інспекції завершиться на початку року.
Міністерство праці Іспанії має намір розпочати кримінальне переслідування проти Uber Eats, якщо компанія негайно не працевлаштує своїх самозайнятих кур'єрів. Розслідування Інспекції праці завершиться в січні, і джерела в департаменті Йоланди Діас вказують, що якщо Uber Eats не змінить свою модель до того часу, проти компанії будуть порушені кримінальні справи, як це вже було зроблено з Glovo.
Попередні дії проти Glovo призвели до відкриття судового процесу, в якому фігурує найвище керівництво компанії, і Міністерство праці погрожує таким самим сценарієм керівникам Uber Eats. У міністерстві зазначають, що якщо Uber Eats своєчасно змінить свою модель, ця кримінальна загроза може бути знята. Проте інші сторони, такі як самі постраждалі кур'єри, можуть ініціювати провадження, якщо міністерство цього не зробить.
Uber Eats відмовилася давати коментарі щодо цієї заяви, але джерела в галузі передбачають неминучу зміну моделі. Зазначається, що Uber Eats все більше збільшує частку найманих працівників та зменшує частку самозайнятих, готуючи ґрунт для повернення до схеми зайнятості, подібної до тієї, що вже діє в Just Eat та Glovo.
Цього разу шлях, яким піде Міністерство праці (якщо Uber Eats не змінить модель), дещо відрізняється від того, що було зроблено з Glovo. Тоді міністерство підготувало звіт, в якому детально описувалися сотні конкретних випадків працівників, які мали бути найманими, але працювали для Glovo як самозайняті особи. Цей звіт ґрунтувався на багаторічній роботі Інспекції праці, яка вже призвела до санкцій та вимог щодо виправлення ситуації.
Зараз, як уточнюють джерела в міністерстві, скарга ґрунтуватиметься на першому пункті статті 311 Кримінального кодексу Іспанії. Він передбачає покарання для тих, хто «шляхом обману або зловживання ситуацією необхідності нав'язує працівникам умови праці або соціального забезпечення, які шкодять, скасовують або обмежують права, визнані законодавчими положеннями, колективними договорами або індивідуальним трудовим договором». У міністерстві заявляють, що цього разу вони не чекатимуть низки вимог Інспекції праці та перевірки їхнього виконання. Вони перейдуть до кримінального переслідування, як тільки отримають необхідну документацію. Це станеться на початку наступного року, коли Інспекція завершить конкретне розслідування щодо компанії.
Модель Uber Eats в Іспанії є гібридною: частина кур'єрів працює як наймані працівники через субпідрядників (відомих у галузі як «флоти»), а інша частина працює як самозайняті особи. Компанія не надає детальної інформації про кількість кур'єрів у кожній категорії. Різні джерела в галузі стверджують, що Uber Eats «значно» зменшила частку самозайнятих у своїй діяльності та посилила штат найманих працівників. Це, попереджають ті ж джерела, є ознакою того, що компанія готується остаточно змінити свою модель «незабаром» і повернеться до роботи лише з найманими працівниками.
Uber Eats захищає свою нинішню модель роботи з самозайнятими, стверджуючи, що вона відповідає «закону про райдерів», оскільки, як вони пояснюють, додаток не віддає їм наказів, а надає кур'єрам свободу. Згідно з компанією, кур'єр знає деталі замовлення перед тим, як його прийняти, і не карається, якщо відмовляється; може визначати мінімальну ціну за кілометр для кожного замовлення; і отримувати лише пропозиції, які дорівнюють або перевищують цю ставку. Профспілки мають зовсім іншу думку. Вони вважають, що ця модель Uber Eats, яка зараз перебуває під пильною увагою Інспекції праці, не відповідає «закону про райдерів».