У 2024 році заробітна плата в Іспанії продемонструвала значне зростання, перевищивши рівень інфляції. Середня брутто-зарплата на місяць досягла 2386 євро, що на 5% більше порівняно з попереднім роком. Це зростання перевищує середню інфляцію в 2,8% більш ніж на два відсоткові пункти, згідно зі статистикою щодо заробітної плати, опублікованою Національним інститутом статистики.

Це підвищення продовжує висхідний тренд, що розпочався у 2023 році, коли зарплати зросли на 7,3% за інфляції в 3,5%, що призвело до збільшення купівельної спроможності майже на чотири пункти. Прогрес останніх двох років допомагає пом'якшити сильний інфляційний удар 2021 та 2022 років. У 2022 році ціни зросли на 8,4% через початок російського вторгнення в Україну, тоді як зарплати збільшилися лише на 2%, що призвело до втрати 6,4 пункту купівельної спроможності. Це додалося до втрати 1,2 пункту у 2021 році, спричиненої кризою поставок.

Незважаючи на нещодавнє зростання, довгостроковий аналіз вказує на стагнацію купівельної спроможності в Іспанії. Згідно з дослідженнями, реальна заробітна плата залишалася практично незмінною або навіть знижувалася в певні періоди з 2007 року. Статистика за 2024 рік показує, що нижчі зарплати продемонстрували більш виражене зростання: в середньому на 10,1% для першого дециля (найнижчі 10% працівників) порівняно з 3% для п'ятого дециля та 6,6% для десятого дециля (працівники з найвищими зарплатами).

З 2018 року, коли Педро Санчес прийшов до влади і згодом було збільшено мінімальний розмір оплати праці, перший дециль зріс на 48%, п'ятий – на 22,1%, а десятий – на 19,6%.

Слід відзначити розбіжність між статистичними даними щодо фактичної заробітної плати та даними щодо заробітної плати, узгодженої в колективних договорах. У той час як офіційна статистика показує зростання зарплат на 5%, зарплати, узгоджені в колективних договорах, зросли на 3,4% минулого року та на 3,7% у 2023 році. Експерти пояснюють цю розбіжність тим, що офіційна статистика відображає фактичну заробітну плату, включаючи фіксовані та змінні компоненти (премії, понаднормові, стимули), тоді як колективні договори стосуються номінальних зарплат.

Крім цих технічних аспектів, покращення виробничої структури та реформа трудового законодавства, яка скоротила тимчасову зайнятість, також вважаються додатковими причинами зростання середньої заробітної плати. Середня брутто-зарплата в Іспанії минулого року становила 2386 євро на місяць, що на 113 євро більше, ніж у 2023 році. Медіанна зарплата становила 2001 євро, що на 66 євро більше (+3,4%) порівняно з попереднім роком.

Статистика виявляє значні відмінності залежно від різних змінних:

• Чоловіки (в середньому 2593 євро) мають вищу концентрацію у високих зарплатах, ніж жінки (в середньому 2163 євро).
• Вік: до 25 років (в середньому 1373 євро) порівняно з більш ніж 55 роками (в середньому 2681 євро).
• Рівень освіти: 50% працівників з вищою освітою заробляють 2660 євро та більше, порівняно з 9% з низьким рівнем освіти.
• Розмір компанії: 54% співробітників компаній з чисельністю до дев'яти осіб заробляють менше 1583 євро, тоді як майже така ж частка заробляє 2660 євро і більше в компаніях з чисельністю співробітників понад 250.
• Національність: іспанці (в середньому 2508 євро), люди з подвійним громадянством (в середньому 2041 євро), іноземці (в середньому 1846 євро).

Найвищі зарплати зафіксовані в Країні Басків (2810 євро), Мадриді (2762 євро) та Наваррі (2589 євро); найнижчі – в Естремадурі (2127 євро), регіоні Мурсія (2121 євро) та на Канарських островах (2052 євро).