Штучний інтелект (ШІ) трансформує ринок праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові можливості. Компанії впроваджують ШІ для підвищення ефективності, але це викликає побоювання щодо скорочення робочих місць. Прогнозується, що ШІ змінить структуру зайнятості, вимагаючи від працівників нових навичок, таких як креативність, критичне мислення та емоційний інтелект. Освітні системи та програми перекваліфікації повинні адаптуватися до цих змін, щоб забезпечити плавний перехід та мінімізувати соціальні потрясіння.