Штучний інтелект (ШІ) стрімко трансформує глобальний ринок праці, викликаючи як можливості, так і побоювання. З одного боку, ШІ автоматизує рутинні завдання, підвищує продуктивність і створює нові робочі місця, пов'язані з розробкою, обслуговуванням та управлінням ШІ-системами. З іншого боку, існують побоювання щодо заміщення робочих місць, що потребують навичок, які можуть бути легко автоматизовані, і потенційного збільшення нерівності доходів. Розуміння цих тенденцій має вирішальне значення для адаптації освітніх систем, програм професійної перепідготовки та соціальної політики до мінливого ландшафту праці.