Декількома словами
Банк Іспанії зафіксував значне зростання витрат на лікарняні в Іспанії. У статті аналізуються причини збільшення витрат, їх вплив на ринок праці та економіку країни.
Витрати на лікарняні листи в Іспанії значно зросли з 2019 року, збільшившись на 78,5%. Про це свідчать дані Банку Іспанії, представлені в його щорічному звіті. Загальна сума витрат на тимчасову непрацездатність перевищила 15 мільярдів євро, що становить близько 1% ВВП країни.
Згідно зі звітом, зростання витрат пов'язане зі збільшенням кількості лікарняних, а також з розширенням переліку оплачуваних випадків непрацездатності. Банк Іспанії відзначає, що ринок праці відчуває “зростаючу напругу”, про що свідчить збільшення кількості компаній, які заявляють про обмеження своєї діяльності через нестачу робочої сили.
У порівнянні з іншими європейськими країнами, Іспанія показує один з найвищих показників зростання витрат на лікарняні. За даними за 2022 рік, витрати на лікарняні в Іспанії зросли на три десятих відсоткових пункти від ВВП, що співставно з Нідерландами, Швецією та Словенією. У той же час, у Франції та Італії зростання витрат залишилося відносно стабільним.
Для компаній витрати на лікарняні включають як прямі витрати на оплату допомоги, так і непрямі витрати, пов'язані з необхідністю коригування штату для підтримки діяльності. Експерти відзначають зростання витрат компаній на компенсації по лікарняним листам, який склав 62% в період з 2019 по 2024 рік, збільшившись з 2,84 мільярда до 4,613 мільярда євро.
Банк Іспанії виділив декілька факторів, які могли сприяти зростанню витрат на лікарняні. Серед них: старіння населення, перевантаження медичних служб та зміни у вимогах до умов праці. Крім того, економічний цикл також впливає на ситуацію: історично склалося, що кількість лікарняних збільшується в періоди економічного зростання.
Аналіз даних показує, що в період з 2019 по 2024 рік спостерігалося загальне зростання кількості лікарняних в усіх групах населення. Серед вікових груп найбільше зростання зафіксовано серед працівників старше 55 років (2,5 процентних пункти), а найменше – серед працівників молодше 30 років (1,1 процентних пункти).
Крім витрат на лікарняні, Банк Іспанії звертає увагу на проблему нестачі робочих місць, яка також створює напругу на ринку праці. Дефіцит працівників особливо відчутний в готельному бізнесі та будівництві, де 64% та 56% компаній відповідно відчувають нестачу персоналу.
Для вирішення цих проблем, на думку експертів, необхідна більш повна інформація про динаміку ринку праці, включаючи дані з порталів з пошуку роботи. Наразі INE працює над проектом зі збору даних про вакансії з порталів зайнятості, а SEPE планує покращити інформацію про пропозиції роботи, створивши державний реєстр, в який приватні агентства зайнятості, тимчасові агентства та портали зайнятості будуть зобов'язані вносити свої дані.
