Декількома словами
В Іспанії спостерігається зростання зарплат вище інфляції, проте купівельна спроможність населення ще не відновилася повною мірою. Огляд економічної ситуації та прогнози на майбутнє.
У першому кварталі 2025 року заробітна плата в Іспанії зросла на 3,8% порівняно з минулим роком, згідно з даними Національного інституту статистики (INE). Це значне зростання, яке підтверджує тенденцію, що спостерігається в інших звітах: зарплати в Іспанії збільшуються швидше, ніж ціни.
За даними інших джерел, зростання узгоджених зарплат в середньому становило 3,35%, а в першій половині 2025 року цей показник досяг 4,07%. Це зростання перевищує прогноз, узгоджений профспілками та роботодавцями. Однак, незважаючи на сприятливу динаміку, купівельна спроможність населення ще не відновилася повною мірою, особливо враховуючи зростання вартості житла, яке не враховується в індексі споживчих цін (CPI).
Згідно з опитуванням INE, в середньому роботодавці витрачають 3125 євро на місяць на одного працівника, що на 3,8% більше, ніж у першому кварталі 2024 року. До цієї суми входять внески до системи соціального страхування та інші виплати. Середня зарплата працівника в першому кварталі 2025 року становила 2290 євро, що також на 3,8% більше, ніж роком раніше.
Ці показники є максимальними для першого кварталу за всю історію спостережень, що не є несподіванкою в контексті динаміки заробітної плати, яка зазвичай показує зростання. Темпи зростання (3,8%) співставні з показниками четвертого кварталу 2024 року (3,6% - витрати на робочу силу, 3,5% - зарплата).
Індекс витрат на робочу силу також зафіксував збільшення на 3,6% у першому кварталі 2025 року. Спостерігається уповільнення зростання порівняно з періодом з 2023 по середину 2024 року, коли зростання становило від 4% до 5,7% у річному обчисленні. Така ж тенденція спостерігається і в інших країнах єврозони.
Згідно з даними, узгоджені зарплати зросли на 3,35% до травня. Цей відсоток є середнім показником по 2517 колективних договорах, дані по яких має Міністерство праці. Це охоплює 804 000 компаній та 7,93 мільйона працівників. У 183 угодах, підписаних у перші п'ять місяців року, які регулюють умови 743 000 співробітників, зростання склало 4,07%.
Всі ці дані, як від INE, так і від Євростату, показують, що зростання зарплат перевищує зростання цін. Річна інфляція в березні склала 2,3%.
В рамках Угоди про зайнятість та колективні переговори (AENC), підписаної в 2023 році, профспілки та роботодавці домовилися про підвищення зарплат на 4% у 2023 році, на 3% у 2024 році та також на 3% у 2025 році. Роботодавці підвищують зарплати в цьому році вище цього рівня, як і очікувалося, в той час як в 2023 році вони не досягли узгодженого рівня.
Незважаючи на зростання зарплат, купівельна спроможність населення ще не відновилася до рівня 2019 року. За даними Adecco, з 2019 року відбулося зниження на 1%, що еквівалентно втраті 236 євро на рік. А якщо порівняти з 2008 роком, то купівельна спроможність середньої зарплати в 2024 році на 4,6% нижча, ніж тоді.
Профспілки попереджають про загрозу, яку представляє зростання цін на житло для купівельної спроможності. У першому кварталі цього року ціна на житло зросла на 12,2% у річному обчисленні, що є найвищим показником з 2007 року. Профспілки вимагають враховувати цю проблему в рамках вимог щодо заробітної плати.
Найближчим часом розпочнуться переговори щодо нового AENC. Хоча роботодавці та профспілки не зобов'язані укладати нову угоду, це важливий інструмент для орієнтації колективних переговорів.
Очікується, що роботодавці будуть обережні на цих переговорах після послідовного підвищення мінімальної заробітної плати в останні роки. Ще одним фактором є обговорення скорочення робочого дня, яке може підвищити вартість відпрацьованої години. Остаточний вплив на позиції сторін матиме динаміка цін у майбутньому. Банк Іспанії прогнозує інфляцію в 2,5% у 2025 році та 1,7% у 2026 році.
