На ринку праці все частіше постає питання працевлаштування людей старшого віку. Багато кваліфікованих фахівців після 50 років стикаються з труднощами у пошуку роботи, особливо якщо раніше не мали досвіду самостійного пошуку вакансій. Програми перекваліфікації та підтримки допомагають їм адаптуватися до сучасних вимог ринку та знайти нові можливості.