«Сектор догляду за літніми людьми – це сфера з метою та майбутнім. Ми повинні зробити все можливе, щоб надати йому більше престижу, зробити його «сексуальнішим» та показати професіоналам, що тут вони мають посаду з розширеними можливостями, яка може привести їх до лідерських позицій», – заявила Монсеррат Льопіс, директор Каталонської асоціації допоміжних ресурсів (ACRA), на конференції, присвяченій ролі жінок у цьому секторі. Організація представила барометр паритету на керівних посадах, і цифри показують, що в секторі догляду та залежності дев'ять із десяти професіоналів – жінки, і вони представляють 79% керівних посад. Однак лише 41% генеральних директорів – жінки. У 65% випадків уся верхівка керівництва складається з жінок. Лише у 2,5% центрів немає жодної жінки, яка б їх очолювала. У круглому столі також взяли участь Керол Мітьяна, засновниця Gran3dad, організації, що займається навчанням у секторі догляду; Естер Круселлас, директор з персоналу Sant Andreu salut; Сінта Паскуаль, президент ACRA; і Джудіт Торрес, технічний директор Grupo Pere Mata.

Що стосується посад, які вони обіймають, то в 85% центрів директором є жінка. 56% організацій мають жінку на посаді координатора команди, а 47,5% – жінку-директора області чи департаменту.

Як орієнтири для жіночого лідерства, доповідачі обговорили гендерні ролі, розширення особистих можливостей і те, як суспільство має розвиватися, щоб побудувати більш справедливе та інклюзивне середовище для жінок будь-якого віку, як у професійній сфері, так і поза нею.

Професіонали наголосили на тому, що ці перші дні дебатів напередодні Міжнародного жіночого дня, в яких кожна поділилася своїм особистим і професійним досвідом, знаменують собою важливий крок у видимості та визнанні жіночого лідерства в секторі.