У 2024 році Banco Santander значно збільшив виплати своїм колишнім керівникам. Згідно зі звітами за 2024 рік, банк виплатив торік 12,3 мільйона євро чотирьом ключовим керівникам, які покинули організацію того ж року, у вигляді зарплат, бонусів, а також компенсацій та виплат за неконкуренцію після їх звільнення. Виплати за цими статтями у 2023 році були значно нижчими, а саме 3,5 мільйона євро.

Організація, якою керує Ана Ботін, пережила рік внутрішньої реорганізації у 2024 році. Вона звільнила чотирьох членів свого вищого керівництва: Александру Брандао, Хуана Гітарда, Віктора Матарранца та Марджолейн ван Геллемондт-Гердінг. Відхід Матарранца стався через рішення надати Хав'єру Гарсія Карранса сферу приватного банкінгу та управління активами, яку керівник очолював до цього моменту. Та сама внутрішня реструктуризація призвела до звільнення керівника відділу кадрів Александри Брандао на користь Хав'єра Рогла. Організацію також покинула керівник відділу комплаєнсу Марджолейн ван Геллемондт-Гердінг, яку замінив Девід Хейзелл, який відповідав за бізнес у США.

З іншого боку, Хосе Луїс де Мора залишається у вищому керівництві банку, незважаючи на зміну функцій, залишаючись лише з функціями керівника корпоративного розвитку та фінансового планування та залишаючи відповідальність за Digital Consumer Bank (бізнес-сфера, яка включає Openbank та бізнес фінансування споживання) на користь підписання банку, Нітіна Прабху, ще одного нового члена вищого керівництва з PayPal. Ще одним членом керівного комітету, який змінив функції, був Хуан Гітард, який перейшов до платіжного бізнесу PagoNxt, після того, як був керівником аудиту та після відходу Хав'єра Сан Фелікса, який був генеральним директором цього бізнесу.

Натомість у 2023 році відбулася лише одна зміна в цій команді - прихід Даніеля Барріусо замість Антоніо Сімоеса, який був керівником Європи та генеральним директором банку в Іспанії. Це виправдовує те, що витрати на колишніх керівників у 2023 році склали лише 3,5 мільйона євро, порівняно з 12,3 мільйонами євро у 2024 році. Крім того, банк визнає у тих самих звітах, що колишні члени вищого керівництва зберігають права на пенсійні плани на суму 51 мільйон євро.

Це не єдині зміни, які відбулися в Santander за останній рік. Окремо стоїть заміна Анхеля Рівери на Ігнасіо Хуліа з ING на посаді генерального директора іспанської філії. Він також нещодавно вирішив скасувати регіональні дирекції (Північна Америка, Південна Америка та Європа), створені у 2019 році, а також призначити Крістіану Райлі, яка була керівником банку в Північній Америці, генеральним директором у США.

Судові процеси

Звіти Santander за 2024 рік також підтверджують закінчення двох судових процесів, які тягнулися за банком. Зокрема, організація запевнила, що досягла угоди з власниками облігацій socimi Uro на чолі з BNP Paribas. Ці власники боргу вимагали 250 мільйонів євро, оскільки вимагали виплати додаткової премії, пов'язаної з амортизацією цього пасиву після втрати статусу socimi. Організація пояснює, що досягла угоди з цими власниками облігацій і запевняє, що це не має суттєвого впливу на звіти.

Він також не бачить суттєвого впливу на інший конфлікт, який він вирішив минулого року. Це була вимога Universal Pay, в якій вимагалося 1 050 мільйонів євро за розірвання комерційного альянсу, який вона успадкувала від Popular. Після того, як Santander отримав сприятливе рішення у 2022 році та очікував на апеляцію, вони досягли угоди, яка вирішує цю комерційну угоду наприкінці минулого року.