Іспанія: Уряд просуває скорочення робочого тижня, але стикається зі значним опором Junts

Іспанія: Уряд просуває скорочення робочого тижня, але стикається зі значним опором Junts

Декількома словами

Уряд Іспанії прагне скоротити робочий тиждень до 37,5 годин, що стане першою такою реформою з 1983 року. Проте законопроєкт зустрічає значний політичний опір з боку Народної партії та, що важливо, партії Junts, незважаючи на триваючі переговори.


Уряд Іспанії на чолі з прем'єр-міністром Педро Санчесом та віцепрем'єркою Йоландою Діас докладає значних зусиль для ухвалення ключової законодавчої реформи – скорочення максимальної тривалості робочого тижня з поточних 40 до 37,5 годин. Ця ініціатива, що не переглядалася з 1983 року, потенційно вплине на близько 12 мільйонів працівників у країні, чиї колективні договори не передбачають коротшого тижня.

Хоча уряд розглядає скорочення робочого часу як одне з головних досягнень своєї каденції – особливо на тлі рекордних показників зайнятості (21,6 млн працевлаштованих) та найнижчого рівня безробіття з 2008 року – законопроєкт про скорочення робочого тижня ще не має гарантованої підтримки в Конгресі депутатів.

Під час засідання Ради міністрів Санчес і Діас підкреслили, що ця норма є спільним проєктом уряду, а не лише ініціативою партії Sumar. Вони домовилися провести масштабну кампанію політичного та соціального тиску, щоб забезпечити проходження законопроєктом першого читання в парламенті та його подальше обговорення й затвердження.

Основні труднощі викликає позиція головної опозиційної Народної партії (PP), яка оголосила про намір голосувати проти, мотивуючи це відсутністю підтримки з боку асоціацій роботодавців. Водночас, партія Junts, яка є критично важливою для формування парламентської більшості уряду, також висловлює серйозні застереження. Речниця Junts Міріам Ногерас публічно заявила про "рішуче ні" закону, який, на її думку, був погоджений лише за участі "іспанських профспілкових лобі". Партія подала поправку про повне відхилення законопроєкту, хоча приватні переговори тривають.

Команда Йоланди Діас перебуває у майже постійному контакті з Junts, і сама Діас розмовляла з Карлесом Пучдемоном. Джерела, залучені до переговорів між PSOE та Junts, підтверджують, що Пучдемон передав соціалістам, що партії "дуже складно" підтримати реформу. На позицію Junts, як вважається, впливає незгода каталонських бізнес-асоціацій, зокрема Pimec, що представляє малий та середній бізнес і має тісні зв'язки з колами, близькими до незалежності.

Незважаючи на поточну жорстку позицію Junts, уряд вірить, що простір для переговорів існує. Як можливий компроміс розглядається відновлення обговорення фонду підтримки для малого та середнього бізнесу, який допоміг би адаптуватися до нової норми. Йоланда Діас наголосила, що єдиною "червоною лінією" є досягнення скорочення максимального робочого тижня до 37,5 годин (на пів години на день за п'ятиденки), тоді як щодо решти аспектів можливий "абсолютно весь" простір для маневру.

Уряд намагається повернутися до курсу прогресивних реформ, які були успішними в попередній каденції, таких як зростання зайнятості, підвищення мінімальної зарплати та пенсій. Однак поточна парламентська ситуація є складнішою. В той час як Баскська націоналістична партія (PNV), ймовірно, підтримає скорочення робочого тижня (оскільки 37,5 годин вже є нормою в багатьох колективних договорах у Країні Басків), без підтримки Junts або PP ухвалення закону стає вкрай важким.

Міністерка Діас висловила повну впевненість у силі соціального та політичного тиску, порівнявши ситуацію з дебатами щодо попередньої трудової реформи, яка, попри критику, призвела до покращення показників ринку праці. Вона зазначила, що скорочення робочого дня – це захід, на який чекають багато іспанців, незалежно від їхніх політичних уподобань. Діас заявила, що "ніхто відкрито не каже: 'Я проти скорочення робочого дня'. Ця норма вже перемогла на вулиці". Тепер належить побачити, яке рішення буде ухвалено в Конгресі приблизно за місяць.

Read in other languages

Про автора

<p>Автор динамічних текстів із сильним емоційним відгуком. Її матеріали викликають емоції, зачіпають соціальні теми та легко поширюються.</p>