Декількома словами
Суд зобов’язав пекарню виплатити компенсацію співробітнику за образливий зміст платіжного доручення. Роботодавець визнаний винним у дискримінації.
Суд в Малазі зобов’язав пекарню виплатити 10 000 євро компенсації співробітнику за образу в платіжному дорученні. Інцидент стався в пекарні в місті Коїн, Іспанія. Суд визнав порушення основних прав працівника.
Згідно з рішенням суду, працівник отримав платіж з образливим формулюванням «зарплата за квітень – підор». Суд постановив, що компанія має виплатити компенсацію за моральну шкоду та порушення фундаментальних прав.
Також суд постановив розірвати трудовий договір та виплатити співробітнику компенсацію в розмірі 3 759 євро. Суд встановив, що дії керівництва пекарні були дискримінаційними та порушували гідність співробітника.
В ході судового розгляду було встановлено, що адміністратор пекарні, також визнаний винним, особисто звертався до банку для здійснення платежу. Суд відхилив аргументи захисту про те, що образливий напис було додано співробітником банку.
Суд підкреслив, що використання образливих виразів у платіжному дорученні є серйозним порушенням зобов’язань роботодавця щодо поваги до гідності та приватного життя співробітника. Рішення суду ще не набрало законної сили та може бути оскаржене.
Раніше позивач стверджував, що зазнавав домагань через свою сексуальну орієнтацію з липня 2023 року, але суд не знайшов підтверджень цьому. Суд дійшов висновку, що роботодавець не виявляв систематичного переслідування, необхідного для визнання acoso (домаганням).
Як запобіжний захід було накладено арешт на майно пекарні для покриття первісної суми в 30 000 євро, але згодом її було знижено до 23 759 євро.
