Декількома словами
Профспілка CSIF вимагає від уряду Іспанії прийняття закону, який автоматично індексуватиме зарплати держслужбовців за інфляцією. Також профспілка наполягає на збільшенні штату співробітників.
Профспілка державних службовців CSIF має намір добиватися прийняття закону, який автоматично індексуватиме зарплати державних службовців в Іспанії відповідно до індексу споживчих цін (ІСЦ). Про це оголосили представники профспілки у понеділок.
CSIF вже звернулася до парламентських груп з проханням про розробку відповідного законопроекту, який торкнеться більше трьох мільйонів держслужбовців країни. За словами представників CSIF, індексація повинна відбуватися щорічно.
Крім того, профспілка вимагає, щоб у рамках реформи державного управління було досягнуто уніфікації заробітної плати між різними адміністративними структурами. Згідно з CSIF, зарплати співробітників державного апарату в середньому на 33% нижчі, ніж у їхніх колег у регіональних адміністраціях та муніципалітетах.
Також CSIF наполягає на початку переговорів з урядом щодо нової багаторічної угоди з заробітної плати, яка набере чинності з 2025 року, оскільки у поточному році підвищення зарплат для держслужбовців не передбачено.
На додаток до вимог про заробітну плату, CSIF також порушує питання нестачі робочих місць у державному секторі. За словами представників профспілки, уряд визнав необхідність створення понад 20 000 нових робочих місць для ефективного функціонування державних служб.
Зокрема, CSIF вказує на втрату 20 046 робочих місць у державному апараті за останні 10 років. Особливо гостро проблема відчувається в таких організаціях, як Служба соціального забезпечення, Державна служба зайнятості (SEPE) та Податкове агентство.
CSIF вже розпочала переговори з Міністерством державної служби про потреби в персоналі для формування пропозиції з працевлаштування на 2025 рік, яка, як очікується, буде затверджена урядом у липні.
У 2024 році було зафіксовано перший з 2014 року чистий приріст робочих місць у державному секторі (близько 9 000).
