Декількома словами
Міністерство праці Іспанії опублікувало звіт про вплив скорочення робочого тижня на бізнес, стверджуючи, що деякі сектори економіки, такі як сільське господарство, готельний бізнес та торгівля, впораються з цією зміною.
Іспанське Міністерство праці опублікувало звіт, в якому стверджується, що скорочення робочого тижня до 37,5 годин не стане надмірним тягарем для підприємств. Згідно з документом, найбільше здатні впоратися з цими змінами галузі сільського господарства, готельного бізнесу та торгівлі.
Міністерство зазначає, що для компаній з 40-годинним робочим тижнем збільшення витрат може становити до 6,67%. Проте, більшість підприємств, на думку Мінпраці, зіткнуться зі збільшенням витрат на оплату праці лише на 2,21%. При цьому, для 1,8 мільйонів працівників збільшення витрат взагалі не передбачається.
У звіті підкреслюється, що скорочення робочого тижня не повинно суттєво вплинути на фінансовий стан підприємств, особливо у трьох ключових секторах: сільському господарстві, готельному бізнесі та торгівлі. Ці галузі характеризуються високою рентабельністю та достатнім прибутком, що дозволить їм адаптуватися до нових умов.
Згідно з даними, з 2009 року прибуток у сільському господарстві зріс на 440%, а в готельному бізнесі – на 392%. У торгівлі прибуток збільшився на 140%. Мінпраці вважає, що ці сектори мають достатній запас міцності, щоб впоратися з можливим збільшенням витрат на оплату праці.
У звіті також наголошується, що рентабельність малих підприємств (менше десяти працівників) зросла на 23,2% у період з 2019 по 2023 рік, що навіть вище, ніж у великих компаній. Мінпраці припускає, що скорочення робочого тижня може позитивно вплинути на економіку, збільшивши споживання, особливо в секторах, де очікується найбільший ефект.
У Мінпраці стверджують, що заплановані зміни не призведуть до збільшення адміністративного навантаження на бізнес. Проте, експерти та представники деяких автономних громад висловлюють сумніви з цього приводу, вказуючи на необхідність перегляду трудових договорів та адаптацію графіків роботи.
