Декількома словами
Каталонські малі підприємства (Pimec) вимагають включити питання прогулів та гнучкого графіка в обговорення нового закону про скорочення робочого дня, побоюючись негативних наслідків для малого бізнесу.
Каталонська асоціація малих та середніх підприємств (Pimec) вимагає обговорення питань прогулів та гнучкого графіка роботи під час переговорів щодо нового закону про скорочення робочого дня в Іспанії. Про це стало відомо після зустрічі представників Pimec з членами парламенту.
Pimec намагається переконати парламент внести зміни до законопроекту, щоб зафіксувати максимальну тривалість робочого тижня в 37,5 годин. Президент Pimec Антоні Каньєте заявив, що поточна версія закону "абсолютно нежиттєздатна" для малих та середніх підприємств. Він наголосив на необхідності враховувати проблеми, з якими стикаються підприємства, зокрема, пов'язані з прогулами, продуктивністю та гнучкістю графіка.
Pimec також наполягає на вирішенні питань, пов'язаних із впровадженням нового закону. Зокрема, асоціація вказує на необхідність враховувати особливості різних галузей, таких як клінінгові компанії або аптеки, яким буде складно адаптуватися до нових вимог у короткі строки.
Крім того, Pimec вимагає, щоб нові правила обліку робочого часу були адаптовані до можливостей малих підприємств. Асоціація підкреслює, що нові вимоги повинні враховувати технічні та фінансові можливості малого бізнесу.
Pimec, як і інші організації роботодавців, виступає проти фіксації 37,5-годинного робочого тижня в законі, пропонуючи вирішувати це питання шляхом колективних переговорів. Каньєте також зазначив, що, якщо до законопроекту будуть внесені зміни, що враховують інтереси малого бізнесу, це може покращити ставлення до закону.
Незважаючи на те, що уряд вирішив розглянути цей закон у терміновому порядку, терміни його прийняття можуть бути відкладені. Продовження термінів подання поправок до парламенту свідчить про те, що в переговорах відбувається щось важливе, вважає Каньєте.
