Декількома словами
Компанія Glovo не виконує обіцянки щодо працевлаштування кур'єрів в Іспанії, що викликає критику з боку профспілок.
Через півроку після обіцянки відмовитися від практики використання «псевдо-ФОПів», компанія Glovo продовжує працювати з кур'єрами, оформленими як незалежні працівники. Більше того, була випробувана схема субпідряду, яку профспілка CC OO оскаржила під час інспекції.
У грудні 2023 року Glovo заявила про перехід до нової моделі трудових відносин в Іспанії, обіцяючи діалог із профспілками. Однак, як з'ясувалося, компанія не поспішає виконувати свої обіцянки. За даними профспілок, Glovo запропонувала близько 4000 вакансій кур'єрам, які працюють як самозайняті, і планує довести це число до 20 000 до червня. Представники профспілок висловлюють недовіру, посилаючись на минулі практики компанії.
CC OO стверджує, що Glovo створила «паралельну компанію» для експлуатації кур'єрів, уникаючи прямих трудових відносин. Профспілка також виявила випадки «незаконної передачі працівників» у Наваррі, коли Glovo використовувала субпідрядників для обходу трудового законодавства. У відповідь на ці звинувачення, Glovo заявила про використання «зовнішніх флотів» для підтримки діяльності. У профспілках побоюються, що ці кроки спрямовані на збереження поточної моделі роботи.
Профспілки, такі як CC OO та UGT, скептично оцінюють обіцянки Glovo, вказуючи на непрозорість та відсутність конкретних переговорів. Вони вимагають повного визнання трудових відносин, включаючи облік стажу роботи як самозайнятих. Існує стурбованість щодо умов праці та запропонованої компанією угоди, яка, на думку профспілок, може погіршити становище кур'єрів.
В UGT зазначають, що Glovo пропонує кур'єрам обрати один із двох варіантів розрахунку робочого часу, що також викликає питання. Профспілки залишають за собою право на юридичні та профспілкові дії, якщо компанія не виконає свої зобов'язання.
Якщо Glovo виконає свої обіцянки, то Uber Eats залишиться єдиною великою компанією в Іспанії, яка використовує гібридну модель роботи з кур'єрами.
