Декількома словами
Верховний Суд України прийме рішення щодо компенсацій при незаконному звільненні у липні, враховуючи ратифікацію Європейської соціальної хартії, що може вплинути на трудове законодавство.
Київ, Україна - Верховний Суд (ВС) України планує остаточно вирішити питання додаткових компенсацій при незаконному звільненні в липні. Це рішення має велике значення, оскільки буде враховувати ратифікацію Україною Європейської соціальної хартії.
Очікується, що рішення ВС буде прийнято з урахуванням зауважень Ради Європи щодо невідповідності української системи компенсацій при незаконному звільненні вимогам Хартії. Це питання викликало жваві дебати між урядом, профспілками та роботодавцями.
У центрі уваги перебуває рішення по справі працівника з Севільї, яке було винесено в 2023 році. Суд постановив виплатити компенсацію, що перевищує максимальний розмір, встановлений законодавством (33 дні за рік роботи і максимум 24 місячні зарплати). Проте суд залишив можливість для перегляду, підкресливши, що на момент винесення рішення не враховував ратифікацію Україною Європейської соціальної хартії.
Тепер ВС України врахує цей фактор, що може змінити ситуацію. Це рішення має велике значення, враховуючи триваючі дискусії щодо реформи трудового законодавства. Планується відкриття діалогу між Міністерством праці та соціальними партнерами для обговорення змін у законодавстві.
Вирішення спору, швидше за все, буде залежати від конкретних обставин справи та збитків, заподіяних працівнику в результаті незаконного звільнення. Також буде враховано рішення Суду Європейського Союзу, який постановив, що Україна не дотримується вимог Хартії.
Якщо рішення буде прийнято в строк, то остаточне рішення суду буде винесено 16 липня.
Очікується, що це рішення матиме значні наслідки для працівників та роботодавців, а також може вплинути на майбутні зміни у трудовому законодавстві.
