Декількома словами
У Мексиці кур'єри протестують проти реформи, яка змінює умови праці на цифрових платформах. Уряд намагається врегулювати ситуацію, пропонуючи різні пільги та гарантії.
У Мексиці вирують протести навколо трудової реформи, що стосується роботи на цифрових платформах. Основна мета змін – покращити соціальний захист для понад 650 000 працівників додатків, таких як кур'єри та доставники. Проте, нововведення викликали обурення серед самих працівників.
Багато кур'єрів вийшли на вулиці з протестами, побоюючись, що реформа обмежить їхній гнучкий графік роботи та зменшить доходи, особливо через відрахування до IMSS (мексиканський аналог соцстраху). Профспілки, у свою чергу, звинувачують платформи у дезінформації, спрямованій на саботаж реформи.
Уряд намагається заспокоїти протестувальників, пропонуючи зберегти автономію роботи, надати доступ до IMSS, Infonavit (житлова програма), оплачувані відпустки та бонуси. Крім того, передбачено 180-денний випробувальний термін для оцінки ефективності нової системи.
Ключові положення реформи включають поділ працівників на дві категорії: ті, хто заробляє більше мінімальної зарплати (вважаються працівниками платформ) та ті, хто працює епізодично (вважаються самозайнятими). При цьому, гнучкість графіка роботи зберігається. Платформи будуть зобов'язані надавати соціальні гарантії. Також запроваджено правила, що захищають від необґрунтованих штрафів та блокувань з боку алгоритмів.
Набрання чинності реформи, спочатку заплановане на 22 червня, відкладено до 1 липня, щоб надати більше часу для переговорів між усіма зацікавленими сторонами. Протести кур'єрів пов'язані з побоюваннями з приводу скорочення доходів через відрахування до IMSS та можливої втрати гнучкості роботи.
Найближчим часом IMSS опублікує правила нової системи соціального забезпечення. З 1 липня розпочнеться 180-денний період оцінки. Ця реформа – важливий крок до регулювання трудових відносин у цифровій економіці Мексики.
