Декількома словами
Директорка High Tech High Діана Санчес-Корнехо розповіла про інноваційний підхід до освіти, залучення учнів до навчального процесу та про сучасні виклики.
Діана Санчес-Корнехо, директорка мережі шкіл High Tech High у Сан-Дієго (Каліфорнія), поділилася своїм досвідом інноваційного підходу до освіти. В інтерв'ю вона розповіла про залучення учнів до процесу найму викладачів, про принципи роботи своїх шкіл та про виклики, з якими стикається сучасна освіта.
Про залучення учнів до процесу найму вчителів
Одним із ключових принципів High Tech High є активна участь учнів у житті школи, включаючи відбір викладачів. Санчес-Корнехо підкреслює, що студенти беруть участь у співбесідах і навіть оцінюють кандидатів. “Їхній голос дуже важливий, тому що саме їм належить вчитися у цього викладача”, - каже вона.
Принципи роботи шкіл High Tech High
Основні принципи, що лежать в основі роботи High Tech High, — це справедливість, персоналізація освіти, автентична робота та співпраця. Учні навчаються через проєкти, презентації та виставки, де вони демонструють свої знання та навички. Крім того, старшокласники проходять тритижневу практику в компаніях та установах.
Інновації в освіті
Школи High Tech High відомі своїм інноваційним підходом до навчання, який передбачає руйнування кордонів між предметами та акцент на розвитку в учнів соціально-емоційних навичок. Санчес-Корнехо наголошує на важливості балансу між традиційними та сучасними методами навчання, щоб досягти глибокого розуміння матеріалу.
Виклики сучасної освіти
Санчес-Корнехо також торкнулася теми політичного тиску на систему освіти в США, зокрема, спроб контролю та цензури. Вона підкреслила важливість захисту принципів різноманітності та справедливості в освіті.
На завершення, директорка High Tech High підкреслила, що для неї успіх в освіті полягає у вихованні порядних людей.
