Декількома словами
Іспанія очікує досягнення показника в 22 мільйони працюючих. У статті аналізуються дані ринку праці, прогнози експертів та фактори, що впливають на зайнятість.
Іспанський ринок праці готується до нової знакової цифри – 22 мільйони працівників. Цей вражаючий показник є результатом стабільного зростання зайнятості, яке спостерігається в останні роки. Про це свідчать дані двох основних статистичних досліджень: опитування населення (EPA) та дані Соціального страхування.
Згідно з прогнозами EPA, найближчим часом, а саме 24 липня, коли будуть опубліковані дані за другий квартал, очікується досягнення цієї важливої цифри. Наприкінці 2025 року, за даними EPA, було зареєстровано 21 765 400 зайнятих, що всього на 235 000 менше від цільової позначки у 22 мільйони. Враховуючи динаміку створення робочих місць у другому кварталі останніх років, Іспанія, ймовірно, з легкістю подолає цей бар'єр. У 2024 році було створено 434 700 робочих місць, у 2023 році – 624 200, а у 2019 році, до пандемії, – 333 800. Будь-який з цих показників дозволить Іспанії перевищити позначку у 22 мільйони зайнятих за даними EPA.
З даними Соціального страхування ситуація дещо інша. Цей показник, представлений у червні, є адміністративним, тоді як EPA представляє собою опитування. Це дозволяє EPA включати в статистику працівників, які не потрапляють в поле зору Соціального страхування, тому в EPA показники, як правило, вищі. Однак останнім часом ці цифри стали більш зіставні, хоча EPA як і раніше трохи випереджає.
У червні середня кількість зареєстрованих у Соціальному страхуванні працівників склала 21 861 095 осіб, що на 139 000 менше за цільові 22 мільйони. Щоденна чисельність працюючих наблизилась до цієї цифри 17 червня, досягнувши максимуму у 21 949 706 осіб, що всього на 51 000 менше від знакової позначки, на яку орієнтується уряд. Чи можливо подолання цього рубежу в липні? Секретар Соціального страхування Борха Суарес закликав до обережності.
«Сезонність липня, якщо подивитися, як вона змінювалась в останні роки, зазнала деяких змін. Спостерігається стабілізація, більша стабільність [контрактів], і це робить вагу липня в інші періоди іншою. Тобто, та динаміка, яка продовжувала тенденцію квітня, травня та червня, дещо знизилася», – додав Суарес. «Ми знаходимося у дуже хороших умовах, щоб зустріти решту року».
Уряд вважає, що обмеження на тимчасову зайнятість, введене трудовою реформою, яка значно знизила частку тимчасових працівників, змушує багато компаній прискорювати найм, що знижує зростання зайнятості в липні, незважаючи на силу туризму в цей період. Крім того, багато нетуристичних компаній звільняють своїх співробітників у липні та серпні через зниження активності, пов'язаної з відпустками, що призвело до втрати 56 592 робочих місць у цьому секторі з травня по червень.
У 2024 році у липні було втрачено 9 783 робочих місця, тоді як у 2023 році було створено 21 945, що далеко від 140 000 додаткових робочих місць, необхідних для подолання наступного бар'єру. Показники останнього року до пандемії (2019 рік, з 15 514 додатковими робочими місцями) також не дозволили б перевищити позначку у 22 мільйони. Хоча можливо, що щоденна чисельність працівників перевищить цей рубіж у якийсь день в липні, середній показник за місяць, який є еталоном для фахівців з трудових питань, видається малоймовірним.
Чи може це статися у серпні? Ні, враховуючи сезонні тенденції, характерні для іспанського ринку. У серпні, який поглиблює вже описаний сценарій липня, майже завжди відбувається скорочення робочих місць. Минулого року було втрачено 193 704 робочих місця, а роком раніше – 185 385.
Наступне вікно можливостей для статистики Соціального страхування – грудень, місяць, відзначений зростанням завдяки різдвяній кампанії. В останні роки цей місяць був близьким до показників зайнятості, досягнутих у червні або липні тих же років, але ніколи їх не перевищував.
Якщо 22 мільйони працюючих не будуть досягнуті і в грудні, то, якщо економіка не зіткнеться з несподіваними труднощами, найімовірніше, це станеться на Великдень 2026 року. Цей період розпочнеться наприкінці березня та завершиться у квітні. З цього розпочнеться сприятливий період для ринку праці, з експоненційним зростанням найму, який триватиме до літнього періоду.
«Питання про те, коли ми досягнемо 22 мільйонів працюючих, показує, що динаміка зайнятості є екстраординарною», – додав Суарес. Рафаель Доменеч, економіст дослідницької групи BBVA та фахівець з ринку праці, підкреслює, що його прогнози показують темпи зростання зайнятості від 2,3% до 2% у річному обчисленні, так що 22 мільйони будуть досягнуті «скоро». «Рівень безробіття буде поступово знижуватися, наближаючись в останньому кварталі 2026 року до 9,9%. Ми очікуємо, що цього року він складе 10,3%», – додає Доменеч.
