Декількома словами
Іспанська профспілка CC OO звинуватила роботодавців у спотворенні даних про відсутність працівників на роботі, вказавши на погіршення ситуації в охороні здоров'я як одну з причин зростання лікарняних.
Іспанська профспілка CC OO виступила з різкою критикою на адресу роботодавців, звинувативши їх у маніпулюванні даними про відсутність працівників на робочому місці. Профспілка назвала такий підхід «спотвореним» та таким, що вводить в оману.
На думку CC OO, роботодавці навмисно змішують лікарняні листи, відгули та прогули, щоб створити неправдиве враження про масштаби відсутності на роботі. Лідери профспілки стверджують, що роботодавці «зловмисно» використовують термін «абсентеїзм», об'єднуючи різні причини відсутності на робочому місці.
Унай Сордо, лідер CC OO, підкреслив, що до поняття абсентеїзму роботодавці включають не лише лікарняні, а й відпустки з сімейних обставин, весілля, догляд за родичами та інші законні причини. Профспілка наголошує, що такий підхід є маніпулятивним і не відповідає дійсності.
Сордо також зазначив, що зростання кількості лікарняних листів пов'язане зі старінням населення, новими формами роботи та, що особливо важливо, погіршенням ситуації в системі охорони здоров'я. Він підкреслив, що якщо роботодавців турбує збільшення лікарняних, їм слід приєднатися до протестів на захист державного медичного обслуговування.
Профспілка закликає до боротьби з необґрунтованими відсутніми на роботі, які вважаються шахрайством, але не ставити під сумнів усі види відсутності.
Маріано Санс, секретар конфедерації CC OO з охорони праці, уточнив, що термін «абсентеїзм» повинен мати уточнення – «обґрунтований» або «необґрунтований». За його словами, зростання кількості лікарняних – це проблема, пов'язана з погіршенням здоров'я населення.
За даними Міністерства охорони здоров'я Іспанії, у грудні 2023 року було зафіксовано рекордну кількість людей, які очікували хірургічного втручання – 849 535 осіб. Це майже вдвічі більше, ніж 20 років тому. Профспілка пов'язує зростання лікарняних із погіршенням ситуації в охороні здоров'я та закликає роботодавців підтримати боротьбу за покращення медичної допомоги.
Інший фактор, що впливає на збільшення кількості лікарняних, – це сприятлива ситуація на ринку праці. Коли безробіття низьке, працівники рідше беруть лікарняні, побоюючись втратити роботу. Профспілки, у свою чергу, вважають, що завдяки хорошій ситуації на ринку праці менше працівників вдаються до лікарняних.
