Декількома словами
Інспекція праці Іспанії розпочала розслідування щодо Uber Eats через найм кур'єрів. Компанія підозрюється у порушенні трудового законодавства.
Іспанська Інспекція праці та соціального забезпечення розпочала розслідування щодо Uber Eats через практику найму самозайнятих кур'єрів. Компанія, яка займає лідируючі позиції на ринку доставки їжі, опинилася під пильною увагою через можливе недотримання трудового законодавства.
Розслідування стартувало після того, як стало відомо, що Uber Eats продовжує залучати до роботи кур'єрів, зареєстрованих як самозайняті особи. В той час як інші великі гравці ринку, такі як Glovo та Just Eat, перейшли на модель працевлаштування із заробітною платою, Uber Eats залишається вірним гібридній моделі.
У компанії Uber Eats підкреслюють, що повністю співпрацюють з інспекцією та мають намір продовжувати взаємодію з урядом для забезпечення стабільності сектору в довгостроковій перспективі. Представники компанії наполягають на відповідності чинному законодавству у всіх країнах, де працює Uber Eats.
Цей крок з боку інспекції не став несподіванкою. Раніше влада вже висловлювала побоювання щодо дотримання «закону райдерів», який регулює умови праці кур'єрів. Закон, прийнятий у 2021 році, передбачає, що в Іспанії модель роботи для служб доставки повинна базуватися на трудових відносинах, а не на співпраці з самозайнятими.
Uber Eats застосовує гібридну модель, де частина кур'єрів працює через субпідрядників (так звані «флоти»), а інша частина – як самозайняті. Компанія не розкриває точне співвідношення між цими двома категоріями.
Інспекція праці вивчає, чи відповідає поточна модель Uber Eats вимогам законодавства. Профспілки висловлюють сумніви, вважаючи, що компанія не дотримується закону. У минулому аналогічна модель роботи Uber Eats вже піддавалася перевіркам.
Водночас, між іншими великими компаніями сектору, Glovo та Just Eat, виникли судові розгляди. Just Eat звинувачує Glovo у недобросовісній конкуренції та вимагає відшкодування збитків.
