Декількома словами
Нове дослідження Fedea показало, що вплив імміграції на ринок праці в Іспанії, як правило, помірний, а іноді й позитивний, незважаючи на побоювання.
Нещодавнє дослідження Фонду прикладних економічних досліджень (Fedea) проливає світло на вплив імміграції на ринок праці в Іспанії. Результати аналізу, всупереч поширеним побоюванням, показують, що вплив мігрантів на заробітну плату та зайнятість корінних іспанців зазвичай помірний, а іноді навіть позитивний.
Професор Ісмаель Гальвес Іньєста з Університету Балеарських островів, провівши дослідження, проаналізував різні підходи до оцінки впливу імміграції. Висновки свідчать про те, що хоча імміграція може чинити певний тиск на зарплати та зайнятість у певних групах, наприклад, серед менш кваліфікованих працівників, загалом ефекти залишаються скромними. У деяких випадках імміграція навіть сприяє розширенню пропозиції робочих місць та покращенню загального добробуту на ринку праці.
Згідно з дослідженням, іммігранти та корінні жителі часто спеціалізуються на різних видах діяльності та мають взаємодоповнюючі навички, що зменшує пряму конкуренцію між ними. У періоди економічних криз, таких як Велика рецесія, імміграція навіть сприяла пом'якшенню негативного впливу на ринок праці.
Аналізуючи дані за різні періоди, Іньєста відзначає дві тенденції: позитивний вплив на зайнятість корінних жителів у період з 2005 по 2013 рік та менш сприятливий вплив у період з 2014 по 2024 рік. Однак, навіть в останньому випадку вплив залишається помірним. Це вказує на те, що вплив імміграції може залежати від макроекономічного контексту та фази міграційного циклу.
Зазначається, що зростання іноземного населення в Іспанії є однією з найбільш значних соціально-економічних змін останніх десятиліть. З 1990 року, коли в країні проживало близько 800 000 іммігрантів (приблизно 2% населення), їхня чисельність зросла до 9 мільйонів у 2024 році, що становить 18,5% від загальної чисельності населення.
