Декількома словами
Just Eat подала апеляцію на рішення суду у справі проти Glovo, оскаржуючи звинувачення у недобросовісній конкуренції. Судовий процес викликав резонанс.
Компанія Just Eat подала апеляцію на рішення суду, яке відхилило звинувачення у нечесній конкуренції з боку Glovo та відмовило у виплаті компенсації у розмірі 295 мільйонів євро. Судовий процес викликав широкий резонанс, зокрема, через критику «відлуння профспілкової Іспанії».
Суддя Альваро Лобато у своєму рішенні звільнив Glovo від обов'язку виплачувати компенсацію Just Eat. Суд постановив, що Glovo діяла в рамках закону, а контракти, які використовувала платформа з 2019 року, забезпечували «автономію кур'єрів» та відповідали законодавству.
Суддя також піддав критиці «ностальгічне відлуння профспілкової Іспанії», яке він побачив у свідченнях представників інспекції, додавши, що до їхніх свідчень слід «ставитися з обережністю» через «безперечну групову упередженість». Ці коментарі викликали реакцію Міністерства праці, яке звернулося до Генеральної ради судової влади (CGPJ).
Just Eat подала апеляцію до провінційного суду Барселони, висловивши незгоду з рішенням суду першої інстанції. Glovo має десять днів на відповідь після отримання повідомлення про апеляцію.
У своєму позові Just Eat звинувачувала Glovo у недобросовісній конкуренції через використання «незалежних підрядників», які порушують трудове законодавство. Компанія стверджувала, що Glovo створила собі конкурентну перевагу за рахунок економії на оплаті праці кур'єрів. Just Eat підкреслила, що вона, на відміну від Glovo, наймає кур'єрів на умовах найму, що тягне за собою додаткові витрати.
За оцінками Just Eat, Glovo заощадила понад 645 мільйонів євро за рахунок використання «незалежних підрядників» протягом декількох років.
Після декількох змін у законодавстві та після того, як було встановлено, що кур'єри є найманими працівниками, Glovo оголосила про перехід на модель, що передбачає 100% працевлаштування кур'єрів у грудні минулого року, виключаючи «незалежних підрядників». Сім місяців потому платформа запустила свою модель з кур'єрами-найманими працівниками, найнятими безпосередньо або через субпідрядників, що піддається критиці з боку профспілок.
У рішенні, яке зараз оскаржує Just Eat, суд зазначив, що послуги Glovo є «інноваційним» і технологічно передовим бізнесом, а поточна трудова система «спірна та застаріла». Суд також додав, що модель «незалежних підрядників» «набагато ефективніша для задоволення коливного попиту», підкресливши, що «багато працівників віддають перевагу режиму роботи як самозайняті, бо це дозволяє їм надавати послуги на власний розсуд».
Суддя також підкреслив висловлювання віце-президента Glovo у суді про те, що, крім «просвітлених і всезнаючих бюрократів», які, як видається, мають привілейований доступ до Істини.
Крім того, суд піддав критиці дії інспекції праці, заявивши про необхідність «стримувати» оцінки, щоб не кваліфікувати «безперервні переслідування» інспекції праці щодо Glovo. Це викликало реакцію Міністерства праці, яке назвало ці заяви «недоречними» та «зневагою» до інспекції.
