Декількома словами
Конституційний суд Іспанії постановив, що звільнення як помста за захист трудових прав є незаконними. Це рішення посилює захист прав працівників.
Конституційний суд Іспанії ухвалив рішення, яке посилює захист прав працівників. Суд постановив, що звільнення, які є помстою за захист трудових прав, визнаються недійсними.
Це рішення було прийнято після розгляду справи, в якій працівника було звільнено після звернення до профспілки у зв'язку з недотриманням його трудових умов. Суд підтримав позицію позивача, наголосивши на неприпустимості репресивних заходів з боку роботодавця у відповідь на захист працівником своїх прав.
Суд підкреслив важливість "гарантії недоторканності" для працівників, гарантуючи їм право на ефективний судовий захист, якщо вони порушують питання про порушення своїх прав. У даному конкретному випадку суд визнав, що звільнення було пов'язане зі скаргою працівника до профспілки з метою врегулювання трудового спору.
Суд постановив, що такі дії підлягають конституційному захисту, оскільки вони пов'язані з правом на ефективний судовий захист.
Це рішення підтверджує попередню постанову суду першої інстанції та анулює звільнення, визнавши його незаконним. Суд також зазначив, що працівники мають право звертатися до профспілок та інших органів для захисту своїх інтересів, не побоюючись репресій з боку роботодавця.
