Декількома словами
Іспанські профспілки закликали уряд посилити контроль за обліком робочого часу, щоб боротися зі зловживаннями понаднормовими годинами.
Іспанські профспілки закликають уряд вжити заходів для посилення контролю за обліком робочого часу. Відповідну пропозицію планується винести на розгляд Ради міністрів.
Лідери профспілок UGT та CC OO зустрілися з міністеркою соціального захисту Ельмою Саїс, щоб обговорити плани на новий політичний сезон. Обговорення відбулося на тлі відмови від скорочення робочого тижня.
Генеральні секретарі UGT та CC OO, Пепе Альварес та Унай Сордо, висловили невдоволення скасуванням планів щодо скорочення робочого тижня з 40 до 37,5 годин. Вони наполягають на необхідності жорсткого контролю обліку робочого часу, щоб покласти край зловживанням понаднормовими годинами.
«Ми попросимо уряд внести зміни до правил обліку робочого часу на наступному засіданні Ради міністрів», — заявив Альварес. Він підкреслив, що контроль за робочим часом необхідний і має бути реалізований якнайшвидше. На думку профспілок, це допоможе боротися зі зловживаннями понаднормовими годинами.
Водночас терміни реалізації цієї ініціативи можуть залежати від результатів громадських консультацій, які були розпочаті міністерством праці. Громадяни можуть внести свої пропозиції до 26 вересня.
Раніше планувалося, що скорочення робочого тижня сприятиме покращенню життя багатьох працівників. Профспілки вважають, що ключовим моментом є визнання фактично відпрацьованого часу та оплата понаднормових годин. Це планується досягти шляхом посилення обліку робочого часу з використанням цифрових засобів та збільшенням штрафів за порушення.
Незважаючи на те, що віцепрезидентка та міністерка праці Йоланда Діас зазначила, що для цих змін не потрібне схвалення Кортесів, частина регулювання стосується Закону про порушення та санкції соціального порядку (LISOS), і будь-які зміни в цьому законі потребуватимуть схвалення більшості парламенту. Альварес зазначив, що питання обговорювалося з міністеркою Саїс, і хоча це не стосується безпосередньо компетенції цього міністерства, «дорожня карта» намічена. Сордо додав, що несплата заробітної плати та внесків через недотримання цих правил становить близько 3,2 мільярда євро на рік. За його словами, необхідно терміново врегулювати ситуацію найближчими днями.
Профспілкові лідери та міністерка Саїс критично висловилися проти голосування проти скорочення робочого тижня, проведеного Junts, PP та Vox. Водночас вони обговорили важливі питання соціального забезпечення, які ще потрібно вирішити, включаючи встановлення внесків для самозайнятих на основі їх фактичного доходу в період з 2026 по 2028 рік.
«Профспілки, роботодавці та представницькі організації державних службовців вестимуть переговори в цьому міністерстві. Це показує, як ми продовжуємо працювати в нормальних умовах, тому що соціальний діалог є фундаментальним інструментом. Ми хочемо продовжувати працювати та покращувати життя громадян», — сказала Саїс. Також будуть запущені інші переговори, які стосуватимуться вимог державних службовців, включаючи надання доступу до дострокового виходу на пенсію для працівників державного сектору та вирішення питання про поетапне збільшення зарплат.
Сордо підкреслив, що наразі спостерігається «параліч» у багатьох державних адміністраціях під час оновлення штатів, що ускладнює достроковий вихід на пенсію.
