Лікарня Virgen del Rocío у Севільї зіткнулася з серйозною кризою, що характеризується подвоєнням черг на мамографію, що особливо зачіпає жінок із підозрами на рак молочної залози, такими як наявність ущільнення. Ця тривожна ситуація спричинена гострою нестачею персоналу у Відділенні радіології, що є частиною ширшої кризи у системі громадського охорони здоров'я Андалусії.

Загальна кількість пацієнток, які очікують запису на обстеження за направленням лікаря, минулого тижня досягла рекордних 2 415 осіб. Це на 65% більше, ніж наприкінці жовтня минулого року. Особливо гостро проблема стоїть для жінок, які чекають понад 30 днів: їхня кількість збільшилася вдвічі, з 780 до 1 690 осіб лише за 12 місяців. Середній час очікування запису на мамографію також зріс на 33%, з 64 до 85 днів.

Ці затримки викликають особливе занепокоєння, оскільки вони порушують регіональні гарантії, згідно з якими жінки, яким лікар загальної практики або фахівець призначає мамографію в Андалусії, повинні пройти її протягом 30 днів. Більше того, ці обстеження призначаються при клінічній підозрі на пухлину, коли ймовірність злоякісності досягає майже 20%. Це значно вище 2% серед жінок, які проходять скринінг без симптомів. Відсутність публічних даних про діагностичні листи очікування з боку уряду Андалусії протягом останніх п'яти років не дозволяє провести адекватну оцінку масштабів проблеми.

Основною причиною є колапс радіологічної служби лікарні Virgen del Rocío. Внутрішні джерела неодноразово, але безуспішно попереджали керівництво лікарні протягом останніх двох років про те, що скорочений штат унеможливлює обробку всіх тестів, що надходять. Наприклад, жоден з трьох ординаторів, які пройшли навчання у радіологічному відділенні минулого року, не був працевлаштований. Є навіть випадки, коли апарати для мамографії простоюють у другій половині дня через брак персоналу.

На тлі цієї кризи повідомляється, що рентгенологам з відділення мамографії було відмовлено у праві на страйк під приводом "надмірних" мінімальних послуг та "примусу", посилаючись на делікатну ситуацію жінок, які постраждали від затримок скринінгу. Хоча були вжиті заходи, такі як набір персоналу та продовження робочого часу, вони здаються тимчасовими рішеннями системної проблеми, що посилюється відтоком фахівців до приватного сектору, де пропонуються вигідніші фінансові стимули. Ця ситуація призводить до "подвійного зайняття" лікарів, які працюють у державному секторі вранці та в приватному ввечері, залишаючи обладнання у державних лікарнях невикористаним.