Штучний інтелект (ШІ) стрімко змінює ландшафт ринку праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові професії. Це призводить до перерозподілу робочих місць, вимагаючи від працівників адаптації та освоєння нових навичок. Компанії активно впроваджують ШІ для підвищення ефективності, але стикаються з необхідністю перенавчання персоналу та реструктуризації бізнес-процесів. Державам належить розробити стратегії для пом'якшення негативних наслідків та використання потенціалу ШІ для економічного зростання.