Декількома словами
В Іспанії домашні працівники тепер мають право вимагати оцінку професійних ризиків на робочому місці, що є кроком до покращення їхніх умов праці. Міністерство праці запустило онлайн-інструмент, але він зіткнувся з кібератаками, а профспілки критикують затримки у впровадженні інших важливих заходів.
В Іспанії 378 000 домашніх працівників тепер мають право вимагати оцінку професійних ризиків на своєму робочому місці. Ця професійна група, що є однією з найбільш фемінізованих у країні, з найдовшим робочим днем та найнижчою оплатою праці, отримує нове важливе право, яке вже давно доступне для інших категорій працівників.
Раніше Міністерство праці Іспанії, під керівництвом віце-президента Йоланди Діас, вже зробило кроки для покращення умов праці цих працівників, надавши їм право на допомогу по безробіттю. Тепер до цього списку додано ще одне право, що стосується оцінки ризиків безпосередньо в домі роботодавця. З цієї п'ятниці роботодавці зобов'язані проводити оцінку цих ризиків, інформувати своїх домашніх працівників про них та про вжиті запобіжні заходи. Невиконання цих вимог загрожує санкціями з боку Інспекції праці.
Для спрощення цього процесу Міністерство праці шість місяців тому запустило безкоштовний онлайн-інструмент «prevencion10». Цей веб-сайт дозволяє роботодавцям оцінювати ризики в їхніх домівках для виконання нового зобов'язання. Однак, за останні дні платформа зіткнулася з серйозними технічними проблемами, які, за словами міністерства, були викликані «масованою кібератакою», здійсненою автоматизованими ботами. За останню добу було заблоковано 16 091 підозрілих IP-адрес, які здійснили майже 50 мільйонів спроб доступу до платформи.
Коли інструмент працює, він дозволяє заповнити анкету, де роботодавець відповідає на низку питань про характеристики житла та обов'язки працівника. Після завершення генерується PDF-документ, копію якого роботодавець повинен надати домашньому працівнику та мати на випадок перевірки. Невиконання самооцінки або неінформування працівників про заходи безпеки може бути кваліфіковано як серйозне порушення, з максимальним штрафом до 49 180 євро, хоча зазвичай порушення вважаються легкими зі штрафом до 2 450 євро.
Незважаючи на запровадження нових прав, профспілки UGT та CC OO висловлюють занепокоєння щодо затримок Міністерства праці у реалізації інших обіцянок. Серед них – розробка навчальної платформи з профілактики ризиків, протоколу дій проти ситуацій переслідування та насильства, а також технічного посібника. Також Міністерство охорони здоров'я не виконало обіцяний щодо безкоштовних медичних оглядів для цих фахівців.
Ці нові права принесуть користь лише тим домашнім працівникам, які офіційно зареєстровані в системі соціального страхування, залишаючи тисячі осіб у нелегальному становищі без захисту. Цей сектор також характеризується високою часткою жінок та іноземних громадян, і останніми роками спостерігається скорочення кількості зайнятих, що експерти пов'язують як з покращенням умов праці, так і з переходом у легальніші сектори або тіньову економіку.