Міністерство праці Іспанії запропонувало низку значних змін до закону про запобігання виробничим ризикам, спрямованих на підвищення безпеки на робочих місцях, особливо в малих компаніях.

Однією з ключових ініціатив є створення посади «територіального агента з профілактики». Ці фахівці, призначені профспілками та об'єднаннями роботодавців, контролюватимуть дотримання норм безпеки на підприємствах з чисельністю працівників менше десяти. За даними профспілок, саме в таких мікрокомпаніях найчастіше трапляються нещасні випадки на виробництві.

Також пропонується запровадити посаду «посередника» для компаній, які користуються послугами зовнішніх служб запобігання ризикам. Цей співробітник забезпечуватиме взаємодію зі спеціалізованими службами у випадках, коли керівник підприємства не має необхідної підготовки або засобів для виконання таких функцій. Мета – посилити контроль за тим, як зовнішні служби виконують свої обов'язки, оскільки нині вони часто перевантажені та недостатньо ефективно стежать за дотриманням норм.

Значна увага приділяється і питанням психічного здоров'я. Нові пропозиції включають розробку спеціального регламенту для захисту працівників від психосоціальних ризиків та розширення відповідних тем в обов'язкових курсах для фахівців з профілактики. Визначення шкоди, пов'язаної з роботою, буде розширено, охоплюючи фізичні, фізіологічні, когнітивні, емоційні, поведінкові та соціальні аспекти.

Крім того, Міністерство праці планує знизити поріг для обов'язкового створення власних служб запобігання ризикам: тепер це стосуватиметься компаній з більш ніж 300 співробітниками (раніше 500), а для будівельного сектору – зі 150 працівників (раніше 250). Зміцнюється також контроль за профілактичними заходами серед самозайнятих громадян.

Серед інших запропонованих змін – акцент на адаптації до кліматичної кризи, гендерній та віковій перспективі, а також право на цифрове відключення.

Процес узгодження цих реформ стикається з труднощами. Міністерство праці висловило невдоволення позицією Іспанської конфедерації організацій підприємців (CEOE), звинувативши її у затягуванні переговорів та поставивши ультиматум. Розбіжності між сторонами ускладнюють ухвалення закону в парламенті, де праве крило, яке не підтримує угоди без участі всіх соціальних партнерів, має більшість. Однак зміни до регламенту служб запобігання ризикам мають більше шансів бути ухваленими, оскільки не потребують парламентського схвалення і можуть бути затверджені Радою міністрів.

Згідно зі статистикою, з січня по вересень поточного року на робочих місцях загинуло 547 осіб, що на 5% менше порівняно з минулим роком, але з помітним зростанням у деяких секторах.