Штучний інтелект (ШІ) трансформує ринок праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові професії. Впровадження ШІ підвищує продуктивність, але також викликає побоювання щодо втрати робочих місць. Для успішної адаптації працівникам необхідно розвивати навички, що доповнюють можливості ШІ, такі як критичне мислення, креативність та емоційний інтелект. Компанії повинні інвестувати в перенавчання персоналу та створювати програми підтримки для співробітників, чиї посади знаходяться під загрозою автоматизації. Державі слід розробляти політику, спрямовану на пом'якшення наслідків автоматизації та стимулювання створення нових робочих місць у сферах, пов'язаних з ШІ.