Іспанський телекомунікаційний гігант Telefónica повідомив профспілкам про плани щодо реструктуризації робочої сили (ERE), яка торкнеться 5040 співробітників трьох основних дочірніх компаній: Telefónica España, Móviles та Soluciones. Цей захід становить 37% від загальної кількості 13 597 працівників, що підпадають під дію Угоди про пов'язані компанії (CEV).

Згідно з наданою інформацією, скорочення розподіляються таким чином: 3649 осіб у Telefónica de España (41,04% від 8892 співробітників), 1124 особи у Telefónica Móviles (31,34% від 3587 співробітників) та 267 осіб у Telefónica Soluciones (23,89% від 1118 співробітників).

Інформація про подальші звільнення в інших чотирьох дочірніх компаніях буде оголошена у вівторок під час чергового засідання переговорного столу. До цих оголошень не буде відомий загальний масштаб скорочень по всій чисельності персоналу Telefónica в Іспанії, яка становить 25 000 працівників.

Компанія проінформувала представників працівників про свій намір розпочати процес колективних звільнень минулого понеділка. Переговорні групи по кожній із зачеплених дочірніх компаній будуть сформовані цього тижня, після чого керівництво та представники працівників матимуть 30 днів для обговорення остаточної кількості звільнень та економічних умов їхнього виходу. Компанія прагне завершити угоду до кінця року, щоб віднести витрати на ERE до фінансових показників 2025 року.

Профспілки вимагають негайно розпочати паралельні переговори щодо всіх колективних договорів, наполягаючи на їх мінімальному терміні дії до 2030 року для забезпечення стабільності зайнятості, що узгоджується з тривалістю Стратегічного плану компанії "Transform & Grow" (2026-2030).