Декількома словами
Переговори між урядом Іспанії та профспілками державного сектора щодо підвищення заробітної плати для 3,5 мільйонів працівників зайшли в глухий кут через розбіжності щодо розміру індексації до 2026 року, що викликає побоювання щодо втрати купівельної спроможності та загрози загального страйку.
Іспанський уряд та провідні профспілки державного сектора (CC OO, UGT та CSIF) не змогли досягти згоди щодо підвищення заробітної плати для 3,5 мільйонів державних службовців. Головною перешкодою стала пропозиція уряду обмежити сукупне зростання максимум 4% на 2025 та 2026 роки.
Профспілки висловлюють занепокоєння, що запропоноване підвищення призведе до втрати купівельної спроможності у 2026 році. Для підтримки поточної купівельної спроможності у 2025 році необхідне підвищення приблизно на 2,5%, що залишить лише 1,5% на 2026 рік, чого, на думку профспілок, недостатньо для компенсації інфляції.
Під час обговорень профспілки запропонували перенести піввідсотка від запланованого підвищення на 7% у 2027–2028 роках на 2026 рік, однак ця пропозиція була відхилена урядом. Позитивним моментом є згода Міністерства публічної адміністрації не пов'язувати жодну частину підвищення заробітної плати зі змінними умовами, такими як індекси споживчих цін (IPC) або валовий внутрішній продукт (ВВП), що гарантує загальне збільшення на 11% протягом чотирьох років.
Профспілка CSIF наголосила на необхідності продовження переговорів, вважаючи, що є "простір для покращення". Вони відзначили прогрес у таких питаннях, як відпустки, внутрішнє просування, покращення медичного обслуговування (Muface), зайнятість та професійна класифікація, а також зобов'язання повністю скасувати коефіцієнт заміщення. CSIF консультуватиметься зі своїми керівними органами щодо остаточної позиції стосовно цієї угоди.
Початковий намір уряду полягав у тому, щоб отримати схвалення профспілок щодо пропозиції про заробітну плату у вівторок на засіданні Ради міністрів, щоб мати можливість ретроактивно виплатити підвищення за 2025 рік з 1 січня в грудневих зарплатах. Однак профспілки категорично відкидають обмеження в 4% на 2025 та 2026 роки і вважають, що є простір для продовження переговорів та досягнення більш сприятливої угоди.
Альтернативою виконавчої влади, яка обговорювалася на зустрічі в понеділок, була повна відмова від підвищення державних зарплат (навіть ретроактивно у 2025 році) та прив'язка майбутніх підвищень до Державного бюджету, шанси на затвердження якого вважаються низькими. У цьому сценарії профспілки попередили, що за відсутності покращення умов оплати праці вони оголосять загальний страйк у всьому державному секторі в грудні.
