Компанія Telefónica збільшила кількість запланованих звільнень до 5459 осіб після оголошення у вівторок про додаткові 140 скорочень у Telefónica Global Solutions. Це становить 21,94% від загальної кількості працівників цієї дочірньої компанії. Загальна кількість скорочень продовжить зростати, оскільки очікується оголошення про вплив реструктуризації на Telefónica SA (корпоративний центр) та Telefónica Innovación Digital протягом дня.

Наразі коригування торкнулося 35,9% від загальної кількості 15 195 працівників у п'яти компаніях, для яких вже відома пропозиція щодо скорочень. Інформація про звільнення надходить поступово, оскільки компанія вирішила підходити до кожного колективного звільнення шляхом індивідуальних переговорів за підрозділами. Це означає, що погоджені умови звільнення можуть відрізнятися між департаментами, хоча профспілки наполягають на тому, що вони боротимуться за однакові умови для всіх звільнених, незалежно від дочірньої компанії.

Telefónica de España є найбільш постраждалим підрозділом, з пропозицією про 3649 звільнень, що дорівнює 41% від її загальної кількості персоналу. За нею слідують Telefónica Móviles з 1124 постраждалими працівниками (31% її персоналу) та Telefónica Soluciones, де було включено 267 співробітників (24% її поточного штату). Додатково було сформовано переговорний стіл для Movistar+ з початковою пропозицією про 279 звільнень, що становить 32% її штату.

Однак ці цифри будуть значно зменшені під час переговорного процесу. Під час останнього ERE у 2024 році, який торкнувся лише цих трьох компаній, що підпадають під CEV, скорочення впливу становило 33% під час переговорів, зменшившись з 5124 початкових пропозицій до 3421 працівника в кінцевому підсумку.

Компанія вже повідомила про свій намір розпочати процес колективних звільнень минулого понеділка, 17 числа, представникам працівників. Після формування переговорних столів між понеділком та вівторком цього тижня для кожної з постраждалих дочірніх компаній, керівництво та представники працівників матимуть 30 днів для переговорів щодо остаточної кількості звільнень та економічних умов виходу.