Недавнє дослідження виявило значні розбіжності між оцінками Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) щодо зарплат іспанських вчителів та їхніми фактичними доходами. Згідно з ОЕСР, вчителі дошкільної та початкової освіти в Іспанії на початку своєї кар'єри заробляють близько 50 130 євро брутто на рік, а вчителі середньої школи — приблизно 56 190 євро. Ці цифри ставлять іспанських викладачів до числа найвище оплачуваних серед 36 країн, випереджаючи колег з Італії, Франції та США.

Однак профспілка UGT Іспанії заперечує ці дані, стверджуючи, що реальні річні зарплати брутто значно нижчі: близько 35 000 євро для вчителів початкової школи та 39 300 євро для вчителів середньої школи. Ця різниця, що становить приблизно одну третину, пояснюється методологією розрахунку ОЕСР, яка використовує паритет купівельної спроможності (ПКС).

Метод ПКС коригує зарплати з урахуванням вартості життя в кожній країні, надаючи більш точне уявлення про те, що можуть купити вчителі на свої доходи. Таким чином, хоча номінальні зарплати нижчі, купівельна спроможність іспанських вчителів, порівняно, вища, ніж у більшості їхніх європейських колег, особливо на початкових етапах кар'єри. Економіст з Analistas Financieros Internacionales, Анхель Мартінес, підтримує цю точку зору, вказуючи, що іспанські вчителі середньої школи заробляють 85% від середнього доходу людей з аналогічною кваліфікацією, що значно вище середнього показника по ОЕСР або ЄС.

Важливим аспектом, однак, є "більш пласка" кар'єрна траєкторія зарплат в Іспанії. Іспанські вчителі починають з відносно конкурентоспроможних зарплат, але зростання їхніх доходів протягом кар'єри відбувається повільніше. Наприклад, після 15 років роботи вчителі початкової школи опускаються з 10-го на 14-те місце в рейтингу зарплат ОЕСР (з поправкою на ПКС), а вчителі середньої школи — з 7-го на 10-те місце. Більше того, в Іспанії потрібно в середньому 39 років для досягнення максимальної зарплати, порівняно з 18 роками в Нідерландах або середнім показником у 32 роки по ЄС.