Декількома словами
Спостерігається значне збільшення кількості лікарняних, пов'язаних із проблемами психічного здоров'я, такими як тривожність та депресія. Експерти та профспілки пов'язують це з умовами праці та закликають до зміни законодавства та підходу до безпеки на робочому місці.
Вплив проблем психічного здоров'я на трудову сферу стає все більш помітним явищем. У низці країн, наприклад, в Іспанії, спостерігається суттєве зростання кількості лікарняних листів, пов'язаних із психічними розладами, з моменту початку пандемії COVID-19.
Згідно з останніми даними, з 2020 року кількість таких лікарняних в Іспанії зросла на 72%, досягнувши 643 681 випадку у 2024 році. Переважно це легкі форми тривожності та депресії. Жінки становлять більшість (58%) серед тих, хто бере такі лікарняні. Хоча ці відсутності становлять менше десятої частини всіх випадків непрацездатності, вони є третіми за тривалістю (в середньому 108 днів), поступаючись лише лікарняним, пов'язаним з онкологічними або серцево-судинними захворюваннями.
Примітно, що близько 80% цих лікарняних припадають на контекст нестабільної зайнятості. Це свідчить про те, як, попри позитивні макроекономічні показники останніх років, поєднуються зростання вартості основних споживчих товарів та погіршення умов життя з професійною сферою: погані умови праці, дегуманізація в робочих колективах та низькі зарплати – одні з вразливих місць сучасного ринку праці.
Профспілки обґрунтовано виступили з вимогою до уряду уточнити в законодавстві про запобігання професійним ризикам види загроз, які можуть провокувати психічні проблеми на робочому місці. Вони також висловили занепокоєння тим, що використання деякими компаніями технологій для моніторингу активності співробітників (наприклад, геолокація або аналіз уваги) може сприяти зростанню тривожності. Крім того, на думку експертів, необхідно боротися з бюрократією та перевантаженістю системи соціального забезпечення, щоб уникнути зловживань.
Викликає тривогу той факт, що секторами з найбільшою кількістю таких лікарняних є охорона здоров'я та освіта – дві ключові, але сильно завантажені опори соціальної сфери. Зокрема, 24% лікарів страждають від так званого синдрому вигорання – розладу, спричиненого хронічним стресом на роботі, а чверть фахівців, які звертаються за допомогою, роблять це з приводу проблем із психічним здоров'ям. У сфері освіти половина вчителів заявляє, що їхня робота викликає у них «значне» емоційне виснаження.
Нагально необхідно, окрім посилення медичної допомоги – за рахунок збільшення числа психологів та психіатрів – зробити ставку на структурні рішення, спрямовані на покращення умов праці. Лікарняні з психічного здоров'я потребують комплексного підходу, який не завжди обмежується лише медикаментами. У XXI столітті важливо інтегрувати психічне здоров'я до загальної системи охорони здоров'я, а в контексті трудової діяльності – розробити концепцію безпеки, що охоплює як фізичні, так і психологічні ризики.
