Декількома словами
Організації, що надають послуги особам з фізичною інвалідністю в Мадриді, зіткнулися з фінансовою кризою. Недостатнє фінансування та застарілі рамочні угоди не покривають зростання витрат, включаючи майбутнє підвищення зарплат, що ставить під загрозу роботу центрів.
Некомерційні асоціації, компанії та організації, що керують резиденціями та денними центрами для осіб з фізичною інвалідністю в Автономній спільноті Мадрид, б'ють на сполох. У спільній заяві вони попереджають про "надзвичайно складну ситуацію", спричинену браком регіонального фінансування.
За їхніми словами, у січні 2025 року було схвалено підвищення зарплати працівникам галузі на 10%, однак рамкова угода, за якою вони працюють, не була оновлена. Організації наполягають на необхідності якнайшвидшого затвердження нової угоди, оскільки за поточних умов існує "ризик безперервності надання життєво важливих послуг".
Хосе Фелікс Санс, директор однієї з організацій, пояснює, що проблема полягає в самій системі функціонування. Рамкові угоди, що визначають усе — від нормативів для центрів до обсягів фінансування, — встановлюються в певний момент, але офіційно оформлюються лише через два роки. За цей час ціни зростають, або можуть виникнути непередбачувані ситуації, що впливають на витрати, а реакція адміністрації є повільною.
Найбільшим ударом по бюджетах організацій стало затвердження в січні 2025 року конвенції про підвищення зарплати співробітникам на 10%. "Це було вкрай необхідно, тому що у нас одні з найнижчих зарплат. Фізіотерапевт, який працює в асоціації, заробляє значно менше, ніж його колега в лікарні чи клініці", — зазначає Санс. "Проблема в тому, що за поточного фінансування ми не маємо можливості покрити зростання цін. Також ми не можемо скоротити персонал, оскільки рамкова угода нам цього не дозволяє", — додає він. Наразі денні центри Мадрида працюють на умовах, визначених у березні 2024 року, а резиденції — на умовах грудня 2023 року.
23 організації, що об'єдналися для пошуку рішення, просять якнайшвидше розробити нову угоду з адміністрацією. Вони вимагають, щоб у її підготовці взяли участь представники центрів і резиденцій, аби донести проблему, яка виникає через надмірне затягування термінів реагування. І, що для них найтерміновіше, просять схвалити "якісь заходи" для компенсації витрат, пов'язаних із підвищенням зарплати.
Представники організацій донесли свої вимоги до президента регіону Ісабель Діас Аюсо, радниці з питань сім'ї, молоді та соціальних справ Ани Давіли-Понсе де Леон та генерального директора з питань інвалідності. У всіх випадках їм відповіли, що робиться все можливе, але без конкретних термінів укладення нової угоди.
"Нам прикро, що доводиться звертатися до вас", — пишуть вони в листі, надісланому Аюсо в березні. "Але ситуація, в якій опинилася Мережа центрів і резиденцій для осіб з фізичною інвалідністю в Спільноті Мадрид, настільки серйозна, що під загрозою її власне виживання", — додають вони. "Знаючи про вашу чутливість до соціальних питань, ми впевнені, що ви відповісте на наше прохання та сприятимете пошуку рішення на благо осіб з важкою фізичною інвалідністю та їхніх сімей", — підсумовують організації.
