Декількома словами
Міністерство праці Іспанії не дотрималося термінів щодо впровадження обов'язкового навчання з охорони праці для домашнього персоналу та протоколів проти домагань. Профспілки критикують затримки, попри ризик штрафів для роботодавців.
В Іспанії спостерігаються значні затримки та недоліки у впровадженні нових вимог щодо охорони праці для домашнього персоналу. Міністерство праці не дотрималося встановлених термінів для розробки навчальної платформи з запобігання ризикам для домашніх працівників, протоколу дій у випадках насильства та домагань, а також технічного посібника з запобігання ризикам. Ці документи мали бути доступні ще у вересні, а навчальна платформа – у березні, терміни, які були значно пропущені, викликаючи критику з боку профспілок.
Хоча декрет регулює право домашніх працівників на оцінку ризиків їхніми роботодавцями, фактична реалізація необхідних інструментів стикається з серйозними труднощами.
Онлайн-інструмент «prevencion10.es», призначений для оцінки ризиків, був запущений шість місяців тому, але працював з перебоями та точковими помилками. Стаття п'ята декрету підкреслює право працівників на отримання профілактичного навчання під час прийому на роботу, навчання, яке має бути унікальним, зосередженим на ризиках, пов'язаних з виконанням домашніх завдань, і має надаватися через платформу, керовану Державним фондом навчання зайнятості (Fundae).
Міністерство визнає затримки та запевняє, що резолюція Державної служби зайнятості (SEPE) готова, а послуга буде запущена на початку року. Однак інші зобов'язання, такі як розробка протоколу дій проти насильства та домагань та технічного посібника з запобігання ризикам Національним інститутом безпеки та гігієни праці (INSST), мали бути завершені до вересня, але досі недоступні. Міністерство підтверджує, що їхня публікація неминуча, пояснюючи затримки технічною складністю та необхідністю консенсусу.
Крім того, Міністерство охорони здоров'я взяло на себе зобов'язання сприяти проведенню безкоштовних медичних оглядів для цих спеціалістів, включивши цю можливість до спільних послуг Національної системи охорони здоров'я, обіцянка, яка ще не була запланована або виконана. Профспілки, такі як CC OO та UGT, різко критикують недотримання термінів, закликаючи до більшої інституційної серйозності. Непроведення самооцінки ризиків або ненадання інформації домашнім працівникам про вжиті профілактичні заходи може бути кваліфіковано як серйозне порушення, з максимальними штрафами до 49 180 євро у випадках з обтяжуючими обставинами або до 2 450 євро за незначні порушення.
