Декількома словами
Моніка Грасія залишає посаду голови Об'єднаної профспілки поліції (SUP) після 12 років, критикуючи втрату поліцією авторитету на вулицях та відсутність діалогу з Міністерством внутрішніх справ. Вона також ділиться особистим досвідом боротьби з раком і складнощами поєднання кар'єри та сім'ї.
Моніка Грасія, перша жінка, яка очолила Об'єднану профспілку поліції (SUP), йде зі своєї посади після 12 років та трьох термінів, підтверджених підтримкою понад 80% з приблизно 30 000 членів профспілки. Вона обійняла цю посаду у червні 2013 року у віці 42 років, успадкувавши серйозну внутрішню кризу, породжену її попередниками.
Зараз, коли в Толедо проходить XIII національний конгрес SUP, Грасія підбиває підсумки своєї роботи без прикрас. Вона йде, оскільки це передбачено статутом, а також через втому та більш важливу битву проти раку. Вона визнає, що за цей час не змогла належним чином поєднати роботу та особисте життя, зазначаючи, що її чоловік взяв на себе догляд за дитиною.
Попри складний політичний контекст, Моніка Грасія пишається тим, що залишає об'єднану профспілку. Вона різко критикує міністра внутрішніх справ Фернандо Гранде-Марласку, заявляючи, що за шість років у міністерстві він лише одного разу надав їй аудієнцію. «Ми бачимо, як втрачається наш принцип авторитету на вулицях, і злочинці протистоять поліцейським або прямо стріляють у них», — підкреслила Грасія, нарікаючи на відсутність діалогу з владою.
Вона також висловилася про роль жінок у поліції, підкресливши, що цінує професіоналізм, а не стать. Грасія поділилася особистим досвідом: її кар'єра збіглася з народженням дочки, і вона свідомо обрала роботу, залишивши дитину під опікою чоловіка. Вона шкодує, що мало часу проводила з дочкою.
Грасія діагностує нинішній стан поліції як «дуже темний час», коли, попри зростання чисельності, покращення підготовки та колегіальності, «у нас немає політиків, які б нас захищали в уряді з партнерами, які бачать нас як репресивну поліцію».
Колишня очільниця профспілки також зазначила, що розширення профспілок загалом шкодить, і дала пораду своєму наступнику: багато працювати і з відповідальністю, оточувати себе кращими людьми і уникати персоналізму. Вона підкреслила, що її відхід не пов'язаний з хворобою, але рак змусив її переосмислити пріоритети і зрозуміти, що для ефективної роботи необхідно бути на 100% зосередженою.
