Обсерваторія військового життя, консультативний орган при іспанському парламенті, у своєму останньому звіті попереджає про зростаюче небажання молодих іспанців вступати до лав Збройних сил. Це явище названо «вкрай тривожним» через його потенційні середньострокові наслідки.

Дослідження фіксує падіння кількості заявок на прямий доступ до офіцерської кар'єри на 8,5%. Це призвело до того, що конкурс на одне місце знизився з 4,6 у 2023 році до лише 3,5 у 2024 році. Для порівняння, у 2021 році цей показник становив 6,25. У випадку молодших офіцерів (субофіцерів) конкурс впав з 6,8 до 4,7, що вже змусило залишити частину місць вакантними. Навіть для рядового складу (солдатів і матросів) конкурс знизився до 4,2, поглиблюючи «обвал», що триває з 2013 року, коли на одне місце претендувало майже 28 осіб.

Скорочення кількості заявників відбувається в той час, коли армія має прискорити набір для подолання дефіциту, який, за оцінками звіту, становить від 13 000 до 23 000 військовослужбовців. Хоча загальна чисельність армії у 2024 році дещо зросла (до 116 739 осіб), у документі підкреслюється, що Іспанія пасе задніх серед західних країн за співвідношенням військових до населення: 2,4 на тисячу жителів, що значно нижче середнього показника по ЄС (3,6) та НАТО (6).

Звіт, який є детальним аналізом стану Збройних сил Іспанії, критикує уряд за те, що він надає пріоритет озброєнню над людським фактором. У той час як оборонний бюджет планується збільшити до 2,1% ВВП, у документі висловлюється жаль, що «з таким же акцентом не розглядається військовий персонал, який повинен буде використовувати це озброєння».

Основною причиною падіння інтересу, на думку Обсерваторії, є:

• Низькі зарплати: Оплата праці військових значно нижча, ніж в інших державних установах, і суттєво відрізняється від зарплат у Силах та Корпусах безпеки.
• Високий ризик: За останнє десятиліття в середньому один військовий гинув і дев'ять отримували поранення щомісяця під час виконання службових обов'язків, що ілюструє високу небезпеку професії.
• Відсутність підтримки: Добові виплати заморожені протягом 19 років. Дорожнеча житла та відсутність фінансової допомоги при переїзді змушують багатьох відмовлятися від підвищення, щоб не змінювати місце проживання.

Позитивним моментом є зростання присутності жінок у Збройних силах, яке досягло 13,1%, перевищивши середній показник НАТО (12,7%). Проте їхня частка залишається вищою на нижчих рівнях і в небоєвих підрозділах.