Іспанська система охорони здоров'я, попри свою високу репутацію серед громадян, які проживають за кордоном, стикається з необхідністю значних перетворень. Багато іспанців, перебуваючи за кордоном, у разі виникнення проблем зі здоров'ям віддають перевагу поверненню на батьківщину для лікування, відзначаючи високу якість медичного обслуговування, професіоналізм персоналу та оперативність допомоги.

Однак, всередині країни існують певні проблеми, зокрема, тривале очікування запису до фахівців. Проте, порівняно з багатьма іншими країнами, Іспанія демонструє вражаючі результати: при середньому рівні витрат на охорону здоров'я тривалість життя тут становить 84 роки, що на 8 років перевищує показник Болгарії.

Попри гарні статистичні дані, суспільне сприйняття системи часто залишається негативним. Медичний персонал працює в умовах постійного стресу, викликаного низькими зарплатами та неоптимальними умовами праці порівняно з європейськими стандартами.

Експерти та прогресивні політики підкреслюють гостру потребу у збільшенні державних інвестицій в охорону здоров'я. Це дозволить утримувати кваліфікованих спеціалістів та заповнювати вакансії, особливо у сільській місцевості. Охорона здоров'я розглядається не як витрата, а як високоефективна інвестиція, що приносить суспільству значну вигоду за кожне врятоване життя.

Проте, просте збільшення фінансування є недостатнім. Необхідний більш ефективний перерозподіл ресурсів. Це означає скорочення витрат у деяких сферах, наприклад, на надмірно роздуті адміністративні апарати або неефективну мережу районних лікарень, щоб зосередитися на ключових викликах: старінні населення, зростанні хронічних захворювань та впровадженні передових технологій та методів лікування.

Наша система охорони здоров'я потребує "прогресивного вливання" державних коштів, а також "ліберального підходу", що передбачає підвищення гнучкості та зниження бюрократизації управління. Деякі реформи можуть бути непопулярними, але без рішучих заходів успішні зміни неможливі.