Іспанський уряд у вівторок має намір затвердити нові правила, що встановлюють максимальну кількість навчальних трудових контрактів на робочих місцях. Про це оголосила віце-президентка та міністерка праці Йоланда Діас, зазначивши, що це є довгоочікуваним завершенням реформи трудового законодавства 2021 року.

Згідно з новим королівським указом, який буде схвалено, компанії з до десяти співробітників зможуть укладати не більше трьох таких контрактів. Для великих компаній загальний ліміт становитиме 30 навчальних контрактів.

Йоланда Діас наголосила, що новий декрет має на меті забезпечити повні трудові права для осіб, які працюють за навчальними контрактами, включаючи справедливу винагороду, дотримання мінімальної заробітної плати та робочого часу. Оскільки це регуляторний акт, він не потребує парламентської ратифікації, що усуває ризик можливого провалу.

У центрах зайнятості з 11 до 31 співробітника ліміт становитиме сім навчальних контрактів; від 31 до 50 працівників — десять контрактів. Для організацій з більш ніж п'ятдесятьма працівниками максимальна кількість навчальних контрактів становитиме 20% від загального штату, але не більше 30. Важливо, що особи з інвалідністю, які працюють за навчальними контрактами, не враховуватимуться при розрахунку цих лімітів.

Ці нові обмеження є значним доповненням до чинного законодавства, що регулює навчальні контракти, і спрямовані на підвищення ефективності професійної підготовки та кращу інтеграцію на ринок праці.