Штучний інтелект (ШІ) стрімко трансформує глобальний ринок праці. Автоматизація рутинних завдань, що виконуються ШІ, призводить до зникнення деяких професій, але одночасно створює попит на нові ролі, пов'язані з розробкою, обслуговуванням та етичним регулюванням ШІ. Це вимагає від працівників постійного підвищення кваліфікації та адаптації до нових технологічних реалій. У довгостроковій перспективі ШІ може підвищити продуктивність, але перехідний період пов'язаний із ризиком зростання нерівності.